[TREN KARIER KOMPASIANA] Puncak Pencapaian Karier | Cita-Cita Perempuan Terbentur oleh Stereotipe | Alasan Mahasiswa Ikut Program Magang

KOMPASIANA---Dalam bekerja, tentu saja, pasti ingin meraih kesuksesan dalam karier.

Karena kesuksesan di tempat kerja, misalnya, dapat membawa kita tak hanya pada posisi jabatan yang lebih tinggi, namun juga kualitas hidup yang meningkat.

Sayangnya tidak sedikit orang yang masih tidak mengerti cara menemukan kesuksesan tersebut. Padahal, kesuksesan itu bisa dapat diraih dengan hal sederhana dan fokus dalam bekerja.

Tidak hanya itu, sukses itu juga mesti bisa membentuk mental yang kuat agar bisa meraihnya.

1. Saat Pencapaian Karier Butuh Sesuatu yang Lebih dari Sekadar Kecakapan Profesi

Perjalanan karier serta pencapaian yang kita dapatkan di dalamnya tidak semata berkutat pada lingkaran profesi tersebut saja.

Kecenderungan diri seseorang untuk berbuat baik atau sebaliknya bisa dibilang merupakan bagian tak terpisahkan dari perjalanan kariernya.

Sehingga, tulis Kompasianer Agil S. Habib, setiap apa yang kita perbuat adalah bagian tak terpisahkan dari keseluruhan perjalanan hidup yang kita jalani.

Tindakan baik kita apapun bentuknya merupakan bagian dari pelatihan informal yang seiring waktu," tulis Kompasianer Agil S. Habib.

Hal itu terus dilakukan maka akan semakin membuat diri kita terbiasa bahwa memberi untuk orang lain merupakan hal terhebat dari hidup kita.

Menurut Kompasianer Agil S. Habib, itulah tiket awal seseorang untuk menunjukkan bahwa dirinya layak untuk sesuatu yang lebih besar. (Baca selengkapnya)

2. Glass Ceiling Effect: Ketika Potensi dan Cita-Cita Perempuan Terbentur oleh Stereotipe dan Diskriminasi

Umumnya, glass ceiling terjadi akibat adanya stereotipe tentang feminitas dan maskulinitas.

Fenomena seperti ini, tulis Kompasianer Luna Septalisa, lazim ditemukan di female-dominated industry atau industri yang mayoritas pekerjanya adalah perempuan.

Glass ceiling bisa menghambat perempuan untuk meraih posisi-posisi strategis dalam perusahaan. Oleh karena itu, kerap ditemukan bahwa semakin tinggi posisi atau jabatan, jumlah perempuan yang mendudukinya semakin sedikit.