Magang: Pengertian, Jangka Waktu, Hak dan Kewajibannya

JAKARTA, KOMPAS.com - Kata magang nampaknya sudah tak asing lagi di telinga para mahasiswa. Sebab, kegiatan tersebut merupakan salah satu persyaratan agar para mahasiswa bisa mendapatkan gelar sarjananya.

Lantas, apa itu magang?

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, magang adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.

Baca juga: PHK: Pengertian, Alasan dan Besaran Uang Pesangonnya

Sementara pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.

Proses pemagangan dapat dilaksanakan di perusahaan sendiri atau di tempat penyelenggaraan pelatihan kerja atau perusahaan lain, baik di dalam maupun di luar wilayah Indonesia.

Biasanya, pemagangan dilaksanakan atas dasar perjanjian antara peserta dan pengusaha yang dibuat secara tertulis. Perjanjian tersebut memuat ketentuan hak dan kewajiban perserta dan pengusaha, serta jangka waktu pemagangan.

Pemagangan yang diselenggarakan tidak melalui perjanjian dianggap tidak sah dan status peserta berubah menjadi pekerja/buruh perusahaan yang bersangkutan.

Isi Perjanjian Magang
Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri, isi perjanjian pemagangan adalah sebagai berikut:

Baca juga: Mengenal Apa itu PKWT dan Batasan Waktu Kontraknya

• Hak dan kewajiban peserta pemagangan
• Hak dan kewajiban penyelenggara pemagangan
• Program pemagangan
• Jangka waktu pemagangan
• Besaran uang saku.

Adapun jangka waktu pemagangan paling lama adalah 1 tahun. Sementara besaran uang saku yang diperoleh peserta meliputi biaya transportasi, uang makan, dan insentif.

Persyaratan Peserta Pemagangan

• Usia paling rendah 17 tahun untuk pencari kerja
• Sehat jasmani dan rohani
• Lulus seleksi

Hak Peserta Pemagangan

• Memperoleh bimbingan dari pembimbing pemagangan atau instruktur
• Memperoleh pemenuhan hak sesuai dengan perjanjian pemagangan
• Memperoleh fasilitas keselamatan dan kesehatan
• kerja selama mengikuti pemagangan
• Memperoleh uang saku
• Diikutsertakan dalam program jaminan sosial
• Memperoleh sertifikat pemagangan atau surat
• keterangan telah mengikuti pemagangan.

Kewajiban Peserta Pemagangan

• Mentaati perjanjian pemagangan
• Mengikuti program pemagangan sampai selesai
• Mentaati tata tertib yang berlaku di penyelenggara pemagangan
• Menjaga nama baik penyelenggara pemagangan.

Hak Penyelenggara Pemagangan

• Memanfaatkan hasil kerja peserta pemagangan
• Memberlakukan tata tertib dan perjanjian pemagangan.

Kewajiban Penyelenggara Pemagangan

• Membimbing peserta sesuai dengan program pemagangan
• Memenuhi hak peserta sesuai dengan perjanjian pemagangan
• Menyediakan alat pelindung diri sesuai dengan persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja
• Memberikan uang saku kepada peserta
• Mengikutsertakan peserta dalam program jaminan sosial
• Mengevaluasi peserta
• Memberikan sertiflkat pemagangan atau surat keterangan telah mengikuti pemagangan.

Peserta magang yang telah menyelesaikan seluruh proses pemagangan dapat mengikuti uji kompetensi untuk memperoleh sertifikat kompetensi kerja.

Baca juga: Apa Itu Outsourcing: Pengertian, Contoh, dan Aturannya di Indonesia