Honda Prospect Motor Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMK hingga S1

JAKARTA, KOMPAS.com - Kabar baik bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan industri perakitan motor. Sebab, PT Honda Prospect Motor sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan SMK hingga Sarjana (S1) dari berbagai jurusan.

HPM merupakan agen tunggal pemegang merek mobil Honda di Indonesia. Lantaran statusnya sebagai agen tunggal, HPM berhak untuk melakukan impor perakitan dan membuat kendaraan merek Honda di Indonesia.

Mengutip dari situs resmi HPM, Selasa (26/10/2021), lowongan yang dibuka adalah Operator, Staf Perencanaan Produk, Pelatih, hingga Staf Manajemen Kinerja.

Baca juga: Dana Pemda Masih Menumpuk di Bank, Totalnya Capai Rp 194,2 Triliun

Persyaratan

1. Operator

Tanggung Jawab: Bertugas dalam menjalankan proses produksi, perawatan mesin dan peralatan yang ada, kegiatan administratif, mengemudikan mobil, serta forklift sesuai dengan poin kerja masing-masing.

Kualifikasi:

• Pria
• Usia 18-21 tahun
• Memiliki tinggi badan 166 centimeter dan berat badan yang ideal
• Pendidikan SMK/SMA Sederajat
• Tidak memiliki gangguan penglihatan
• Nilai rata-rata rapor 7
• Sehat jasmani dan rohani
• Jujur dan disiplin
• Bersedia bekerja di Karawang
• Bersedia bekerja dengan sistem shift

Baca juga: Sri Mulyani Tahan Penyaluran Dana untuk 90 Pemda, Ini Penyebabnya

2. Staf Perencanaan Produk

Tanggung Jawab: Membuat rencana dan berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan proses pengembangan produk berjalan sesuai target yang telah ditentukan.

Kualifikasi khusus:

Sarjana Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin, bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

3. Pelatih

Tanggung Jawab: mengembangkan keterampilan dan pengetahuan tenaga kerja perusahaan dengan merencanakan dan menyelenggarakan pelatihan internal perusahaan baik sebagai pelatih/fasilitator, maupun mengevaluasi efektivitas pelatihan.

Kualifikasi khusus: Sarjana Teknik Industri, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

4. Staf Hubungan Industrial

Tanggung Jawab: memproses karyawan yang melakukan tindakan tidak disiplin serta memantau pelaksanaan aturan, peraturan dan kebijakan yang ditetapkan di perusahaan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan.