Sudah 104.000 Pelamar "Berebut" 11.000 Posisi di BUMN

Ketua Forum Human Capital Indonesia Herdy Rosadi Harman mengatakan, sejauh ini, sudah ada 104.000 orang yang melamar pekerjaan tersebut.

"Perekrutan ini juga sebagai wujud pemerataan pembanguman yang berkeadilan. Ada 4 tujuan dalam perekrutan ini yaitu BUMN Employer Branding, standarisasi, efisiensi, dan diversity atau keberagaman," ujar Herdy dalam keterangan tertulis, Minggu (10/3/2019).

Program Perekrutan Bersama BUMN ditujukan untuk semua kalangan lulusan SLTA/SMK, Vokasi, S1-S2, talenta disabilitas, dan rekrut khusus putra/putri dari KTI (Kawasan Indonesia Timur). Dalam perekrutan ini ada tiga jalur yang bisa diikuti. Ketiga jalur itu adalah jalur reguler, disabilitas, dan kawasan timur Indonesia. 

Rekrutmen reguler adalah program rekrutasi lulusan SLTA (SMA dqn SMK), Diploma (D1 hingga D4), dan Sarjana (S1 hingga S2). Sementara rekrutmen disabilitas adalah rekrutasi dengan resource disabilitas yang memenuhi kualifikasi kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan bisnis BUMN, baik lulusan SLTA, Diploma, dan Sarjana, untuk memenuhi posisi di berbagai sektor bisnis di seluruh Indonesia.

Kemudian untuk rekruitmen KTI adalah rekrutasi dengan resource penduduk asli atau keturunan dari Kawasan Timur Indonesia, lulusan SLTA, Diploma, dan Sarjana.

Rekrutasi KTI meliputi daerah Papua, Papua Barat, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat dan Nusa tenggara Timur untuk ditempatkan di daerah domisili masing-masing atau ditempatkan di seluruh wilayah kerja BUMN sesuai dengan kebutuhan masing-masing BUMN.

Cara Mendaftar

Saat ini pendaftaran Program Perekrutan Bersama BUMN  sudah dapat dilakukan melalui http://rekrutbersama.fhcibumn.com. Herdy menyebutkan, minat masyarakat terhadap Program Perekrutan Bersama BUMN cukup tinggi.

"Ikuti saja langkah-langkahnya di situ. Isi hal-hal yang diminta di situ. Alamat, identitas. Nah begitu lengkap. Nanti di email akan diberi tahu kapan tesnya ," kata Herdy.

Tak hanya pendaftaran yang dilakukan terpusat, FHCI juga menggelar seleksi bersama yang bisa dilakukan secara online. Herdy menambahkan, kisi-kisi soal pada seleksi awal tersebut yaitu seputar BUMN values meliputi integritas, profesionalisme, wawasan kebangsaan, inovasi hingga sinergi BUMN.

"Kemudian ada tes kemampuan dasar. Mirip psikotes bagi yang telah lulus tes BUMN values tersebut.  Setelah mereka lulus dua tahap tersebut baru dikabari kapan tes selanjutnya," kata dia.

Herdy berharap melalui rekrutmen ini BUMN bisa menjaring anak-anak muda yang inovatif, kreatif, profesional dan dapat menjadi agent of change. Menurut dia, kriteria umum rekrutmen ini adalah menjaring anak bangsa yang berkarakter dan inovatif.

"BUMN ini kita coba deskripsikan secara nilai-nilai, berintegritas, berwawasan kebangsaan, inovatif dan profesionalisme, dia sinergi, kolaborasinya bagus. Nah anak-anak yang punya dimensi itu yang kita sasar," kata Herdy.