Catat, 8 Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Wawancara Kerja

NEW YORK, KOMPAS.com - Bagi Anda yang baru lulus kuliah, tentu langkah selanjutnya adalah melamar kerja. Jika Anda merupakan kandidat yang dicari perusahaan, Anda akan dipanggil untuk wawancara kerja.

Persiapan harus dilakukan menjelang wawancara kerja, agar Anda memperoleh pekerjaan impian.

Salah satu hal yang dapat dilakukan adalah mempelajari pertanyaan-pertanyaan yang kerap diajukan.

Dilansir dari Popsugar, Jumat (7/2/2020), berikut ini beberapa kesalahan yang harus Anda hindari saat wawancara kerja.

1. Fokus pada diri sendiri

Saat wawancara kerja, pihak perusahaan kerap mengajukan pertanyaan yang mengarahkan jawaban tentang diri Anda. Namun, ketika menjawab, pastikan Anda tak berbicara soal apa yang Anda inginkan.

Sebaliknya, jawablah dengan pernyataan bagaimana Anda ingin membantu perusahaan tumbuh. Jikalau Anda ingin berbicara tentang apa yang Anda inginkan, pastikan keinginan itu sejalan dengan kesuksesan perusahaan.

2. Tidak memikirkan jawaban

Banyak kandidat langsung menjawab pertanyaan sesuai dengan hal pertama yang mereka pikirkan, lantaran merasa harus menjawab saat itu juga. Kerap kali jawaban yang dilontarkan tidak tepat atau tidak rasional.

Oleh sebab itu, luangkan waktu sejenak untuk memikirkan jawaban yang akan Anda lontarkan. Tidak apa-apa diam sejenak di sela-sela pembicaraan, sebab pihak perusahaan juga pasti akan menghargai jawaban Anda.

3. Tidak menjawab secara sistematis

Kerap kali kandidat menjawab pertanyaan berputar-putar saat wawancara kerja alias tidak sistematis. Akhirnya, pihak perusahaan tak memahami jawaban dan memutuskan untuk tidak merekrut sang kandidat.

Untuk menghindari risiko ini, jawablah pertanyaan secara sistematis. Cara mudahnya adalah menjawab dengan poin-poin, sehingga Anda bisa menjelaskan setiap poinnya secara lebih rinci.

4. Tidak memahami perusahaan dan produknya

Jika Anda tidak memahami perusahaan yang Anda lamar beserta produk atau jasa yang ditawarkan, maka Anda tidak melakukan riset dasar yang dibutuhkan sebelum wawancara kerja.

Mengapa pihak perusahaan harus repot-repot mempertimbangkan kandidat yang tak punya usaha untuk mengetahui perusahaan tersebut?

Anda pun akan dipandang tidak memiliki ketertarikan dengan perusahaan. Pikirkan bahwa pihak perusahaan meluangkan waktu untuk membaca CV Anda sebelum wawancara kerja, namun Anda tak berusaha mengetahui profil perusahaan.

5. Anda membosankan

Tampil sempurna saat wawancara kerja memang menjadi impian, namun kerap kali membosankan bagi perusahaan. Oleh karena itu, tunjukkan beberapa hal dalam kepribadian Anda dan biarkan pihak perusahaan menangkap sisi sebenarnya dari diri Anda.

Jangan takut melakukan hal ini, sebab perusahaan pasti akan menghargai sisi asli Anda.

6. Memohon

Anda sangat menginginkan pekerjaan ini lantaran butuh memperoleh penghasilan rutin atau memiliki banyak tanggungan. Hal ini memang penting bagi Anda, namun tak penting-penting amat bagi perusahaan.

Perusahaan merekrut Anda berdasarkan kebutuhan pihak perusahaan, bukan kebutuhan Anda. Jadi, jangan memohon-mohon bahwa Anda sangat membutuhkan pekerjaan tersebut.

Sebaliknya, tunjukkan mengapa perusahaan sangat membutuhkan Anda dan bagaimana perusahaan akan beruntung memiliki Anda sebagai pegawai.

7. Menyebut soal gaji dan tunjangan sebelum ditanya

Memang, gaji dan tunjangan adalah hal penting dan menjadi pertimbangan dalam melamar kerja. Akan tetapi, jangan menyebut soal gaji dan tunjangan sebelum pihak perusahaan menanyakan ke Anda.

Pihak perusahaan ingin melihat apa yang bisa Anda lakukan untuk perusahaan. Dengan demikian, topik soal gaji akan ditanyakan kemudian.

8. Tidak mengajukan pertanyaan

Pihak perusahaan biasanya memberikan Anda kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Manfaatkan kesempatan ini dan pastikan mengajukan pertanyaan dengan benar.

Pertanyaan yang Anda ajukan dapat menunjukkan betapa seriusnya Anda tentang pekerjaan ini, bagaimana Anda mengetahui dan paham tentang perusahaan, hingga bagaimana pola pikir Anda.

Pertanyaan yang baik dan benar pun dapat mengesankan pihak perusahaan.