Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Salin Artikel

Mau Kerja di Amazon? Ini Kisi-kisi Pertanyaan Kunci Wawancaranya

Melansir CNBC, Kamis (22/10/2020), Bezos sangat berhati-hati dalam mempekerjakan karyawan di perusahaannya. Bezos bahkan dikenal memiliki moto, “Setiap kali kami mempekerjakan seseorang, dia harus menaikkan standar untuk karyawan berikutnya.”

Untuk memastikan perusahaan dalam mempertahankan standarnya yang tinggi, Bezos menguraikan tiga pertanyaan kunci yang perlu dipertimbangkan oleh para pemimpin sebelum mempekerjakan karyawan baru.

Pertanyaan yang ditulis 22 tahun yang lalu ini merupakan pertanyaan wajib yang harus ditanyakan oleh manajer perekrutan saat wawancara kerja.

Ingin tahu apa saja yang wajib ditanyakan itu? Berikut pertanyaanya:

1. Apakah kamu mengagumi seseorang?

"Jika kamu berpikir tentang orang-orang yang dikagumi dalam hidupmu, mereka mungkin orang-orang yang dapat kamu pelajari atau ambil contoh darinya," tulis Bezos dalam daftar pertanyaan wajib untuk pelamar kerja.

Besoz selalu berusaha untuk bekerja hanya dengan orang-orang yang ia kagumi.

Tips: dua sifat mengagumkan yang digemari Besoz yakni integritas dan kepemimpinan.

Ketika bekerja di Amazon, kandidat harus menjelaskan cara menangani situasi yang sulit. Apakah menggunakan diplomasi? Apa tujuannya ? dan apakah bisa dipercaya?

2. Apakah kamu bisa meningkatkan standar kerja kinerja tim?

“Standar harus terus naik,” tulis Bezos.

Masalahnya adalah, sulit bagi manajer perekrutan untuk mengetahui apakah kandidat yang setelah dipekerjakan, akan tetap ingin tumbuh bersama perusahaan selama bertahun-tahun yang akan datang.

“Pemikiran jangka panjang adalah nilai inti yang disatukan dalam sejarah Amazon sejak awal,” menurut blog Amazon's Day One.

Tips: berupaya untuk memvisualisasikan perusahaan lima tahun dari sekarang, dengan standar saat ini yang cukup tinggi. Sebelum memulai wawancara, kandidat diharapkan dapat memahami dengan teliti nilai-nilai perusahaan dan bersiap untuk bicara mengenai harapan seiring dengan pertumbuhan perusahaan.



3. Dalam dimensi apa kamu bisa menjadi superstar?

Selain keterampilan dan pengalaman kandidat, Bezos juga mementingkan pertimbangan bakat individu kandidat. Karyawan superstar bisa menjadi maverick, radikal dan sedikit pemberontak.

Meskipun jenis ini sedikit mengganggu dan tidak selalu mudah bergaul, namun mereka mendorong pemikiran inovatif.

Tips: memiliki aktivitas ekstrakurikuler, hobi dan keterampilan unik yang tidak terkait dengan pekerjaan. Hal tersebut bisa memberikan keunggulan dan menunjukkan kamu dapat menawarkan perspektif yang berbeda. Letakkan ini di resume kamu dan temukan cara untuk memunculkannya selama wawancara.

https://money.kompas.com/read/2020/10/22/164000826/mau-kerja-di-amazon-ini-kisi-kisi-pertanyaan-kunci-wawancaranya

Terkini Lainnya

Jumlah Investor Kripto RI Capai 19 Juta, Pasar Kripto Nasional Dinilai Semakin Matang

Jumlah Investor Kripto RI Capai 19 Juta, Pasar Kripto Nasional Dinilai Semakin Matang

Whats New
Libur Lebaran, Injourney Proyeksi Jumlah Penumpang Pesawat Capai 7,9 Juta Orang

Libur Lebaran, Injourney Proyeksi Jumlah Penumpang Pesawat Capai 7,9 Juta Orang

Whats New
Program Peremajaan Sawit Rakyat Tidak Pernah Capai Target

Program Peremajaan Sawit Rakyat Tidak Pernah Capai Target

Whats New
Cara Cetak Kartu NPWP Hilang atau Rusak Antiribet

Cara Cetak Kartu NPWP Hilang atau Rusak Antiribet

Whats New
Produsen Cetakan Sarung Tangan Genjot Produksi Tahun Ini

Produsen Cetakan Sarung Tangan Genjot Produksi Tahun Ini

Rilis
IHSG Melemah Tinggalkan Level 7.300, Rupiah Naik Tipis

IHSG Melemah Tinggalkan Level 7.300, Rupiah Naik Tipis

Whats New
Sempat Ditutup Sementara, Bandara Minangkabau Sudah Kembali Beroperasi

Sempat Ditutup Sementara, Bandara Minangkabau Sudah Kembali Beroperasi

Whats New
Sudah Salurkan Rp 75 Triliun, BI: Orang Siap-siap Mudik, Sudah Bawa Uang Baru

Sudah Salurkan Rp 75 Triliun, BI: Orang Siap-siap Mudik, Sudah Bawa Uang Baru

Whats New
Harga Naik Selama Ramadhan 2024, Begini Cara Ritel Mendapat Keuntungan

Harga Naik Selama Ramadhan 2024, Begini Cara Ritel Mendapat Keuntungan

Whats New
Mentan Amran Serahkan Rp 54 Triliun untuk Pupuk Bersubsidi, Jadi Catatan Sejarah bagi Indonesia

Mentan Amran Serahkan Rp 54 Triliun untuk Pupuk Bersubsidi, Jadi Catatan Sejarah bagi Indonesia

Whats New
Kasus Korupsi PT Timah: Lahan Dikuasai BUMN, tapi Ditambang Swasta Secara Ilegal

Kasus Korupsi PT Timah: Lahan Dikuasai BUMN, tapi Ditambang Swasta Secara Ilegal

Whats New
4 Tips Mengelola THR agar Tak Numpang Lewat

4 Tips Mengelola THR agar Tak Numpang Lewat

Spend Smart
Kasus Korupsi Timah Seret Harvey Moeis, Stafsus Erick Thohir: Kasus yang Sudah Sangat Lama...

Kasus Korupsi Timah Seret Harvey Moeis, Stafsus Erick Thohir: Kasus yang Sudah Sangat Lama...

Whats New
Menkeu: Per 15 Maret, Kinerja Kepabeanan dan Cukai Capai Rp 56,5 Triliun

Menkeu: Per 15 Maret, Kinerja Kepabeanan dan Cukai Capai Rp 56,5 Triliun

Whats New
Siap-siap, IFSH Tebar Dividen Tunai Rp 63,378 Miliar

Siap-siap, IFSH Tebar Dividen Tunai Rp 63,378 Miliar

Whats New
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke