6 Langkah Untuk Kembali Membangun Karir di Tahun 2021

Meskipun tahun 2020 memberikan tekanan, Tracy Timm, penulis "Unstoppable: Discover Your True Value, Define Your Genius Zone, dan Drive Your Dream Career mengatakan, Anda tidak boleh sepenuhnya mengabaikan pelajaran berat di tahun 2020.

"Apa yang Anda pelajari dari kebingungan di tahun ini, harus bisa Anda terapkan dalam hidup dan karier Anda ke depan," kata Tracy melansir CNN, Kamis (31/12/2020).

Adapun beberapa hal yang bisa Anda fokuskan untuk membangun karir Anda di tahun 2021, antara lain :

1. Think big

Tidak menjadi masalah untuk berpikir muluk-muluk mengenai apa yang ingin Anda capai di tahun 2021. Namun hal terpenting adalah membagi tujuan Anda menjadi langkah-langkah kecil untuk Anda gapai dengan mudah.

"Ambil langkah bertahap. Begitu Anda mengambil langkah kecil dan mencapainya, itu adalah motivator,” kata Peggy Caruso, pelatih pengembangan pribadi dan eksekutif.

Jadi, jika tujuan Anda adalah mendapatkan promosi, rencanakan road map Anda menuju hal tersebut. Misalnya, dengang memimpin dua proyek baru, mendatangkan klien baru, atau mengambil kelas kepemimpinan dan bergabung dengan kelompok SDM karyawan.

2. Membangun link

Hal terpenting untuk memulai karir Anda adalah dengan memperluas jaringan Anda yang mungkin semapt menghilang di tahun 2020. Bangun kembali jaringan Anda dan carilah peluang karir pada jaringan yang Anda miliki. Inilah saatnya untuk merevitalisasi jaringan Anda yang mulai redup.

Anda bisa membuat acara pertemuan secara virtual, seperti dengan organisasi professional, asosiasi alumni. Memperkenalkan diri Anda bisa menjadi bagian tersulit, namun Anda bisa memberikan penjelasan secara singkat mengenai kegiatan Anda.

"Anda tidak perlu bicara banyak, berikan saja penjelasan singkat 30 detik tentang apa yang Anda lakukan agar mereka mengerti, karena semua orang suka membicarakan diri mereka sendiri," kata Peggy.

Memperluas jaringan Anda itu penting, tetapi meluangkan waktu untuk memperbarui jaringan Anda yang sudah ada juga tidak kalah penting.

CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan kepada The New York Times, perusahaan sudah melakukan pekerjaan dalam mode jarak jauh, untuk membantu memperkuat ikatan tersebut, menyapa kolega dan rekan sangat penting dilakukan.

"Kabar baiknya adalah jika Anda hanya sedikit proaktif, orang biasanya sangat reseptif," kata Dorie Clark, penulis "Entrepreneurial You."

3. Temukan seorang mentor

Mentor dapat memberikan wawasan, membuat koneksi dan menawarkan kepercayaan diri saat segala sesuatunya terasa sulit dilakukan.

"Tidak harus seseorang yang Anda kenal. Tentukan apa yang ingin Anda capai dan pikirkan, siapakah orang yang telah melakukan ini," kata Peggy.

Setelah Anda mengidentifikasi orang tersebut, undang mereka untuk melakukan percakapan. Kemudian, Anda bisa menjelaskan secara rinci mengapa Anda memilih mereka, apa yang Anda cari dan pekerjaan apa yang Anda rencanakan.

4. Tetapkan batasan

Ketika pekerjaan dan kehidupan terjadi mulai dijalani secara bersamaan, berpotensi menghilangkan keseimbangan. Ini tentunya tidak baik untuk kehidupan pribadi dan professional Anda.

Anda bisa menetapkan batasan dengan atasan, keluarga, dan diri Anda sendiri dengan menjelaskan kapan saja saat Anda aktif dan tidak aktif.

"Saat Anda pulang kerja dan keluar kantor, jadilah diri Anda sendiri. Pulanglah untuk makan malam, Matikan telepon, putuskan hubungan kerja, dan ingatlah bahwa keluarga membutuhkan makanan sehat bersama dan berkomunikasi,” kata Peggy.

5. Pelajari keterampilan baru

Mempelajari keterampilan baru dapat memperbarui ingatan Anda kembali. Anda bisa mengupdate resume kerja Anda dengan memulai kursus online yang tersedia.

Kursus online dapat membantu dalam kemajuan karir Anda, yakni dengan mempelajari hard skill, seperti meningkatkan kemampuan bahasa pemrograman, atau mengasah soft skill, seperti komunikasi yang efektif.

6. Menjadi pemimpin

Memegang kendali adalah bagian besar untuk membuktikan, Anda pantas mendapatkan promosi jabatan. Tetapi, itu bisa saja sangat sulit dilakukan dari jarak jauh, ketika Anda tidak berada dalam posisi manajerial. Adapun kunci untuk menunjukkan jiwa kepemimpinan adalah dengan menunjukkan sikap yang proaktif.