Perempuan Jadi Pimpinan BUMN, Erick Thohir: Saya Minta di 2021 Bisa Mencapai 15 Persen

"Kepemimpinan perempuan di BUMN yang sekarang masih 11 persen, saya minta di 2021 bisa mencapai 15 persen," ujarnya dalam konferensi pers pelantikan pengurus baru Forum Human Capital Indonesia (FHCI), Rabu (7/4/2021).

Menurut dia, kepemimpinan wanita di perusahaan-perusahaan pelat merah menjadi penting dalam transformasi BUMN. Bahkan, keterwakilan wanita menjadi salah satu unsur penilaiannya terhadap kinerja BUMN.

Oleh sebab itu, Erick ingin porsi kepemimpinan wanita di perusahan BUMN bisa terus meningkat setiap tahunnya.

"Tahun 2023 harus mencapai 20 persen untuk kepemimpinan perempuan," ucap dia.

Erick pun meminta FHCI yang merupakan forum bagi sumber daya manusia (SDM) di perusahaan BUMN, bisa menyediakan pelatihan kepemimpinan yang memang dikhususkan bagi wanita.

Ia bilang, pelatihan kepemimpinan tak bisa di generalisasi. Seperti wanita yang memang punya peran tak hanya aktif secara ekonomi tetapi juga sebagai ibu rumah tangga yang mendidik anak-anaknya.

"Nah inilah, leadership ini juga training-trainingnya harus berubah. Bagaimana suasana di kerja di BUMN juga harus baik dan sehat untuk kepemimpinan wanita dan para pegawai wanita," ujarnya.

Erick menambahkan, para talenta BUMN saat ini tak hanya menghadapi tantangan dan dinamika perekonomian nasional, tetapi juga global. Maka ia ingin SDM di BUMN membudidayakan iklim kerja yang inovatif untuk menciptakan peluang bisnis, serta melakukan terobosan di era digital dan di masa mendatang.

“BUMN harus beradaptasi karena lanskap SDM sudah berubah. Kuncinya, para pengelola SDM di BUMN harus segera beraksi nyata menghadapi perubahan itu dengan menyiapkan berbagai pengembangan HR yang bersifat future readiness dalam menghadapi gejala perubahan manajemen, model bisnis atau gaya kepemimpinan,” demikian Menteri BUMN Erick Thohir.