[TREN WORKLIFE KOMPASIANA] Profesionalisme dan Stigmatisasi di Lingkungan Kerja

KOMPASIANA---Dalam bekerja dan meniti karier yang kita butuhkan tentu saja sikap profesional dari apa yang dikerjakan.

Meski pada rutinitas pekerjaan kita sedang baik-baik saja, tapi apakah pernah mengukur berapa nilai profesionalisme kita?

Sebagai contoh, seberapa sering kita dapat mengakui kekeliruan atas apa yang kita kerjakan tanpa mesti berkelit kepada atasan maaupun sesama teman kerja?

Hal ini tentu menunjukkan bagaimana kita bisa berbuat lebih baik dan bertanggungjawab pada pekerjaan lainnya di kantor.

1. Profesional di Linkedin, Amatir di Dunia Nyata

Linkedin merupakan media sosial yang biasa digunakan untuk menampilkan keahlian professional yang kita miliki.

Oleh karena itu, tidak sedikit orang yang sedang membutuhkan karyawan baru di tempat kerja, hal pertama yang dilihatnya adalah Linkedin.

Terkait hal itu, Kompasianer Yudi Rahardjo sedang intens mengakses Linkedin miliknya karena tuntutan pekerjaan.

Akan tetapi sayangnya Kompasianer Yudi Rahardjo menemukan adik kelasnya dulu semasa kuliah menyematkan nama perusahaan yang dulu pernah beberapa kali dicoba untuk melamar dan gagal.

Adik kelasnya itu menganggap jika Linkedin sama saja seperti media sosial lainnya yang juga berada di dunia maya. Intinya, dia tidak bekerja di sana.

"Saya punya prinsip jika media sosial adalah kita yang sebenarnya, bukan kita yang direkayasa, jika memang belum memiliki pencapaian dalam karir tak usah mencantumkan hal palsu," tulis Kompasianer Yudi Rahardjo. (Baca selengkapnya)

2. Stigmatisasi Dunia Kerja terhadap Mahasiswa Drop Out

Kompasianer Frederikus Suni pada 2019 memutuskan untuk berhenti kuliah. Tidak lama setelah itu mulailah bersentuhan dengan dunia kerja.

Pengalaman pertama yang dialami adalah ketika melakukan interview dan tim rekruiter yang menaruh sikap skeptis (ragu) akan kemampuannya.

"Sebagai mahasiswa drop out, tentu saya tidak mempunyai banyak pilihan selain terus mengasah skill dan belajar sepanjang waktu," tulis Kompasianer Frederikus Suni. (Baca selengkapnya)

3. Awas, Favoritisme Memicu Lingkungan Kerja Beracun

Segala sesuatu di tempat kerja, menurut Kompasianer Himam Miladi adalah tentang persaingan.

Promosi, pengakuan, reputasi, pencapaian target kerja, dan lain-lain saat kita mulai terlihat dan dianggap memiliki nilai lebih dengan sesama rekan kerja oleh atasan.

Tidak ada yang keliru atas hal itu, Kompasianer Himam Miladi justru menyukai lingkungan kerja yang kompetitif. Terlebih dengan orang-orang yang ambisius dan termotivasi.

Akan tetapi, sedikit sekali perusahaan yang dapat menyajikan lingkungan kerja dengan iklim kompetisi yang sehat.

"Lebih banyak perusahaan yang lingkungan kerjanya beracun karena persaingan yang tidak sehat antar karyawan, seperti munculnya favoritisme," tulis Kompasianer Himam Miladi. (Baca selengkapnya)

***

Simak beragam konten menarik lainnya seputar kehidupan di dunia kerja di Kompasiana lewat subkategori Worklife.