5 Situs Web Template CV Lamaran Kerja Gratis yang Bisa Kamu Edit

JAKARTA, KOMPAS.com - Melamar kerja di tempat formal sudah pasti memerlukan CV. Bagi yang bingung saat membuat curriculum vitae, ada sejumlah template CV (CV template) yang bisa diunduh secara online.

Selain itu, beberapa instansi, baik pemerintahan maupun perusahaan swasta, terkadang juga menyediakan contoh CV online yang bisa pelamar buat sesuai format.

Sementara itu, dilansir dari Kontan, 5 situs web yang menyediakan template contoh CV yaitu:

• Canva
• Zety
• Novoresume
• Kickresume.

Dengan situs web template CV (CV template) tersebut, pencari kerja tidak perlu bingung lagi mendesain CV lamaran kerja. Cukup pilih template yang diinginkan, isikan data diri, dan contoh CV sudah bisa dicetak.

Sebagai informasi, CV merupakan hal yang sangat vital dalam proses melamar pekerjaan. Cara membuat CV tak bisa sembarangan. Lalu, bagaimana cara buat CV yang menarik?

Pakar Career Development, Audi Lumbantoruan, mengungkapkan, cara membikin CV yang menarik adalah tidak terlalu menjual diri atau memberikan kesan yang berlebihan.

"Ketika mau lamar kerja, cara membuat CV jangan terlalu banyak menjual diri. Misalnya fokus saja pada konteks pendidikan terakhir, pengalaman, jual apa saja keberhasilan yang sudah dilakukan selama ini, dan informasi penting lainnya," jelas Audi kepada Kompas.com.

Menurut dia, cara buat CV yang menarik juga tidak boleh bertele-tele, apalagi sampai tiga halaman atau lebih. Dua halaman CV pun dianggap sudah cukup banyak.

Head of People and Organization Capability Development Division Siloam Hospital ini menyarankan pelamar kerja membuat CV cukup dengan satu halaman saja.

"Catatan lagi, cara buat CV kalau bisa tak boleh lebih dari tiga halaman," tutur Audi.

Secara umum di Tanah Air, ada dua jenis CV yang sering digunakan pelamar kerja, yaitu CV dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Banyak pula pelamar yang biasanya menyiapkan CV dalam dua versi bahasa tersebut.

Meski tak serupa dalam bahasa, sebenarnya tidak ada perbedaan terlalu besar pada cara dan informasi yang diberikan di CV yang menarik, baik dalam Bahasa Indonesia maupun versi Inggris.

Banyak anggapan bahwa CV berbahasa Inggris memiliki poin plus dan lebih dipertimbangkan perusahaan.

Ia mengakui banyak perusahaan yang melihat nilai lebih pada cara membuat CV yang disajikan dalam bahasa Inggris.

"Kalau melihat dari semangatnya, menjual diri, cara buat CV untuk menjual kemampuan, banyak perusahaan lebih menyukai CV bahasa Inggris. Ini jadi seperti representatif bagi pelamar kerja," jelas Audi.

Kendati demikian, bukan berarti cara membuat CV yang menggunakan bahasa Indonesia tidak lebih menjual ketimbang versi bahasa Inggris. Hal itu tak lepas dari bagaimana pelamar kerja menyajikan CV yang dibuatnya.

"Bukan berarti CV bahasa Indonesia tidak lebih baik, boleh-boleh saja. Tapi, balik lagi isi yang ada di CV itu sendiri," ungkap dia.

Cara membuat CV yang sebaiknya dihindari

Dilansir dari Cosmopolitan UK, ada beberapa kata populer yang kerap digunakan oleh para pelamar kerja, tetapi dibenci oleh pihak HRD perusahaan.

Menurut laporan dari Resume.io, kata-kata populer ini dibenci lantaran sangat pasaran dan akhirnya memberi kesan klise dan dangkal.

Resume.io mewawancarai 562 manajer perekrutan di beberapa industri populer di Inggris. Para manajer diajukan pertanyaan terkait kata-kata paling umum yang mereka lihat di CV pelamar kerja yang mereka harap tidak dicantumkan.

Berikut ini adalah 10 kata yang dibenci dalam cara membuat CV tersebut:

• Terbaik
• Memiliki motivasi tinggi
• Berdedikasi
• Terbukti
• Dapat diandalkan
• Memiliki semangat tinggi
• Sangat baik
• Antusias
• Pekerja keras
• Hebat

Kata-kata tersebut memang terkesan mudah diprediksi, tetapi ada juga yang mengejutkan lantaran sangat sering digunakan oleh pelamar kerja, seperti dapat diandalkan, pekerja keras, dan berdedikasi.

Ketimbang menggunakan kata-kata sifat untuk mendeskripsikan keterampilan dan etika kerjamu, dalam laporannya, Resume.io menyatakan, sebaiknya pelamar kerja memberikan contoh nyata pencapaian dan prestasi.

Jangan hanya menggunakan kata sifat yang terdengar klise. Dengan menggunakan contoh nyata, kandidat tersebut akan lebih menarik dan layak dijadikan pegawai.

Sebaiknya pilih template CV atau CV template yang menarik dan ringkas sehingga memperbesar peluang dipanggil oleh HRD. Simak beberapa contoh CV dalam artikel berikut ini.