Buat Fresh Graduate, Ini 5 Tips Negosiasi Gaji yang Perlu Kamu Tahu

Namun demikian, berkah tersebut bisa jadi berujung kebingungan karena tawaran gaji yang diberikan ternyata lebih sedikit dari yang Anda harapkan.

Bagi fresh graduate, Anda pasti akan kebingungan langkah apa yang harus diambil berikutnya.
Apakah Anda harus melakukan negosiasi gaji (nego gaji fresh graduate)? Atau mengambil saja tawaran yang sudah diberikan?

Dilansir dari thebalancecareers.com, ketika Anda dihadapkan pada kondisi di mana tawaran gaji yang diberikan sangat rendah, atau Anda merasa layak mendapatkan gaji dengan jumlah yang lebih, sangat bisa dipahami bila Anda melakukan negosiasi atas tawaran gaji tersebut.

Ketika Anda menerima tawaran gaji dengan nilai lebih rendah dari yang Anda perkirakan, ada beberapa pilihan yang bisa dilakukan, yakni:

• Bertanya mengenai kemungkinan kelonggaran gaji
• Mempertimbangkan tunjangan yang mungkin bisa Anda negosiasikan sebagai tambahan atau sebagai pengganti gaji tambahan
• Menolak tawaran, karena mneyadari perusahaan mungkin tidak bisa memberikan tawaran balasan
• Membuka kesempatan untuk diskusi lebih lanjut

Melakukan riset penting untuk mengetahui gaji awal yang tepat di perusahaan yang Anda lamar. Jangan membuat kesalahan karena memasang gaji yang layak untuk Anda hanya berdasarkan pada intuisi atau tanggung jawab keuangan saja.

Dengan demikian, Anda bisa memasang harga terlalu mahal, atau Anda justru akan menjual keterampilan atau skill Anda terlalu murah bagi perusahaan.

Sebaiknya, Anda melakukan riset atas besaran gaji yang layak untuk Anda sesuai dengan jabatan, deskripsi tanggung jawab pekerjaan, serta apa yang Anda pelakari selama proses wawancara.

Selain itu, Anda juga perlu memperhitungkan pengalaman, keterampilan, serta pendidikan Anda.

Berikut adalah 5 tips nego gaji buat fresh graduate yang perlu Anda tahu: