Karakter Pekerja Seperti Ini yang Diincar Mandor Konstruksi

Hal ini pun diamini oleh Darto yang memiliki pengalaman sebagai mandor konstruksi.

Darto sudah bertahun-tahun terlibat dalam proyek konstruksi. Ia mengawalinya sebagai tukang, hingga kini menjadi mandor.

Ketika menjadi mandor, tantangan Darto adalah mencari dan menemukan pekerja yang terampil, bisa memberikan hasil pekerjaan yang berkualitas, efektif dan efisien dari sisi waktu maupun biaya.

Dia mengaku, tak mudah untuk mendapatkan pekerja yang memiliki kedisiplinan yang baik.

Hingga akhirnya, Darto mendapatkan informasi mengenai Komunitas Sedulur Gravel melalui media sosial Facebook pada tahun lalu. Komunitas ini menyediakan layanan jasa pekerja konstruksi.

Darto pun kemudian mencari tahu mengenai sistem dan mekanisme menggunakan jasa pekerja Gravel, dan memutuskan untuk mencobanya sekitar Juni 2021.

“Sampai saat ini, saya sudah hampir setahun menggunakan jasa pekerja Gravel,” kata Darto dikutip dalam siaran pers Gravel, Rabu (16/2/2022).

Ia mengaku menyukai prinsip kerja Gravel yang membayar upah pekerja di muka.

Menurut dia, sistem seperti ini belum pernah ia temukan sebelumnya. Kepastian pembayaran upah membuat para pekerja fokus kepada pekerjaannya tanpa khawatir adanya keterlambatan pembayaran.

Hal ini pun memudahkan pekerjaan para mandor atau pemilik proyek.

Darto pun mengaku puas ketika pertama kali menggunakan jasa pekerja Gravel, baik terkait kualitas maupun karakter pekerjanya.

Akhirnya, dia memutuskan untuk melibatkan pekerja Gravel pada proyek-proyek selanjutnya. Hingga Februari 2022 ini, Darto sudah melibatkan mereka ke lebih dari 20 proyek yang dimandorinya.

Darto juga mengatakan, salah satu yang ia anggap sebagai nilai plus pekerja Gravel adalah kedisiplinan.

Bagi Darto, selain kualitas pekerjaan, disiplin menjadi salah satu karakter pada pekerja konstruksi yang turut menentukan keberhasilan proyek.

“Pertama, yang penting itu memang kualitas kerjanya. Tapi di pekerja Gravel ini, poin plusnya disiplin. Artinya, mereka tanggung jawab. Datang tepat waktu, pulang tepat waktu. Kalau skill, masing-masing sudah punya standar di atas rata-rata tukang,” kata dia.

Menurut Darto, kedisiplinan pekerja memberikan dampak bagi keseluruhan pengerjaan proyek.

“Disiplin pekerja itu pengaruh sekali. Misalnya, kalau ada pekerja Gravel tidak disiplin, kami (pengguna jasa) bisa info ke Gravel. Jadi pekerjanya juga lebih hati-hati, disiplin, dan pengaruh ke produktivitasnya,” papar Darto.

Selain itu, pengerjaan proyek dengan melibatkan pekerja Gravel dinilainya lebih menguntungkan dari sisi budget atau pembiayaan. Besaran dana yang dikeluarkan bisa lebih ditekan.

“Bagi saya, mandor, atau owner proyek, bisa menguntungkan dari sisi budget,” kata dia.

Ke depannya, lanjut Darto, ia akan selalu melibatkan pekerja Gravel dalam setiap proyek konstruksi yang digarapnya.

Kualitas dan karakter positif pekerja hingga faktor efisiensi dapat menjadi pertimbangan utama bagi pemilik dan pelaksana pekerjaan konstruksi, seperti kontraktor maupun subkontraktor, arsitek, hingga mandor, untuk memilih berkolaborasi dengan pekerja Gravel dalam menggarap proyeknya.

“Karena saya sudah merasakan manfaatnya. Tak hanya untuk mandor atau owner proyek, pekerja juga dapat kesejahteraan yang lebih baik,” ujar Darto.

Darto juga berharap bisa mengajak lebih banyak pekerja untuk bergabung sebagai pekerja Gravel. Pasalnya, pekerja Gravel tidak hanya memperoleh kepastian pendapatan dan peluang bekerja.

Di Gravel, para pekerja juga mendapat kesempatan untuk meningkatkan kemampuannya melalui seminar atau pelatihan dari para ahli. Hal ini juga turut meningkatkan kepercayaan para pemilik proyek yang memutuskan untuk berkolaborasi dengan pekerja Gravel.