Tiga pesan tersebut ia sampaikan dalam Program Pengembangan Kepemimpinan Pegawai OJK Tahun 2022, Selasa (17/5/2022).
"Ada tiga hal yang saya tekankan secara khusus. Pertama, pejabat setingkat deputi direktur, direktur, dan kepala departemen selain sebagai manajer juga merupakan pemimpin, sehingga dituntut perannya sebagai seorang role model dan leader," kata dia dalam akun Instagram @wimboh.ojk, dikutip Kompas.com, Rabu (18/5/2022).
Dengan begitu, ia berpesan untuk para pemimpin di OJK harus mampu mendorong pengembangan talenta melalui berbagai tools dan skill management sumber daya manusia.
"Serta dapat menjadi coach dan mentor yang baik bagi para bawahannya," imbuh dia.
Ketiga, ia berpesan, pemimpin harus terus mengasah pengetahuan dengan mengikuti pemkembangan dan inovasi terbaru, khususnya di sektor jasa keuangan.
Wimboh berharap, seluruh insan OJK semakin kapabel di sektor jasa keuangan serta memahami teknologi yang menyertainya.
"Saya juga mengingatkan, setiap jabatan disertai amanah dan tanggung jawab yang besar untuk membangun OJK menjadi semakin kredibel, profesional, dan berperan lebih berarti bagi bangsa dan negara," tutup dia.
https://money.kompas.com/read/2022/05/18/090000426/bos-ojk-sampaikan-3-pesan-khusus-untuk-jajarannya-apa-saja-