Biasanya perasaan menyesal akan datang setelah bekerja dan Anda mengetahui besaran gaji rekan kerja yang ternyata lebih tinggi. Jika sudah begini, rasanya tentu Anda ingin kembali mengulang sesi wawancara lagi, bukan?
Status kepegawaian yang Anda sandang di dalam perusahaan juga akan memengaruhi besaran gaji yang Anda dapatkan. Pada umumnya, perusahaan akan memberikan gaji yang lebih tinggi dan beragam fasilitas pendukung lainnya yang memadai bagi para pegawai tetap mereka.
Sementara, hal itu tidak berlaku demikian dengan karyawan yang statusnya masih kontrak. Meski begitu, sebagian pegawai kontrak yang datang sebagai profesional juga bisa saja mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada pegawai tetap di dalam sebuah perusahaan.
Meskipun zaman sudah sangat modern, keputusan yang bersifat diskriminatif masih saja banyak ditemukan di perusahaan-perusahaan. Bukan hanya di Indonesia, tapi juga di negara-negara lain.
Keputusan personal yang pada umumnya diambil tanpa melihat kemampuan dan pengalaman kerja ini bisa memengaruhi banyak hal, termasuk jumlah gaji seseorang di dalam perusahaan. Bukan tidak mungkin Anda juga mengalaminya.
Dapatkan Gaji yang Sebanding dengan Kinerja Anda
Bagi Anda yang sudah bekerja, Anda pasti sudah mulai memahami dengan baik lingkungan kerja dan juga besar gaji yang diterapkan oleh perusahaan. Perbedaan jumlah gaji ini sangat mungkin terjadi, terutama di dalam perusahaan yang cukup besar. Pastikan Anda mendapatkan informasi akurat sejak awal soal ini, sehingga Anda bisa mendapatkan gaji yang tepat dan sebanding dengan kinerja Anda serta standar gaji di dalam perusahaan.
Artikel ini merupakan hasil kerjasama antara Kompas.com dengan Cermati.com. Isi artikel menjadi tanggung jawab sepenuhnya Cermati.com
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.