9 Hal yang Perlu Dihindari Selama Minggu Pertama Anda Bekerja

KOMPAS.com - Kesan pertama merupakan salah satu hal penting dalam sebuah wawancara kerja. Namun, memberikan kemampuan terbaik selama seminggu pertama di kantor baru pun sama pentingnya.

Pakar karier dari TopResume, Amanda Augustine, mengatakan bahwa wawancara kerja tak bisa memberitahu Anda banyak hal terkait sebuah perusahaan. Anda baru bisa memutuskan bahwa kantor baru tersebut cocok setelah 90 hari bekerja.

Bahkan, Augustine menyebut 90 hari pertama kerja merupakan audisi tidak resmi dalam sebuah perusahaan.

“Kamu bisa mewawancarai seseorang sampai wajahmu biru, tetapi tidak sama seperti kamu bisa melewati beberapa minggu pertama ini untuk mengetahui, 'Seperti apa sebenarnya pekerjaan ini?'" kata Augustine seperti dikutip dari Business Insider, Selasa (30/4/2019).

Baca juga: Jangan Anggap Remeh, Ini 5 Manfaat Bekerja di Perusahaan Kecil

Seperti halnya audisi apa pun, karyawan baru perlu menunjukan kemampuan terbaiknya dan menghindari melakukan kesalahan yang kritis.

Pakar pekerjaan yang sekaligus penulis buku, Lynn Taylor menambahkan, karyawan biasanya memiliki kecenderungan untuk tampil mengesankan selama minggu pertama, yang justru malah dapat menyebabkan kesalahan.

“Anda tidak harus menjadi pahlawan super di minggu pertama bekerja, tetapi di sisi lain tangan Anda perlu tahu semua mata tertuju pada Anda,” kata Taylor.

Berikut ini adalah kesalahan terbesar yang dilakukan karyawan baru selama minggu pertama kerja, menurut Taylor dan Augustine:

1. Terlalu cepat memberikan penilaian

Seperti disebutkan sebelumnya, Augustine mengatakan perlu 90 hari untuk Anda benar-benar mengetahui sebuah perusahaan. Persepsi Anda tentang siapa yang Anda sukai, budaya perusahaan, atau pekerjaan itu sendiri dapat berubah setelah 90 hari bekerja.

“Menilai pekerjaan ini dengan apa yang terjadi ?pada minggu-minggu? pertama itu benar-benar tidak membantu bagi siapa pun. Biasanya akan berubah,” ujar Augustine.

Dia menyarankan untuk mengajukan pertanyaan kepada rekan kerja atau bos Anda di minggu pertama agar Anda bisa mengenal budaya perusahaan tersebut, dan membantu Anda memasuki ritme perusahaan lebih cepat.

2. Jangan cepat lelah

Taylor mengatakan, ketika pertama kali kerja, ada kecenderungan karyawan baru ingin menunjukan kemampuannya agar dipertahankan oleh perusahaan tersebut.

Menurut Taylor, untuk menunjukan hal tersebut biasanya karyawan baru akan datang lebih awal dan pulang lebih lama ketimbang karyawan lainnya.