Cara Bikin Resume supaya Dilirik Manajer SDM

Contohnya:
a. Alih-alih "memperluas operasi ke pasar internasional," katakanlah "memperluas operasi ke delapan negara baru di Amerika Latin. ”

b. Alih-alih "memimpin tim pemasaran dan penjualan," katakanlah "tim pemasaran dan penjualan yang diawasi dan mencapai pertumbuhan tahunan 15 persen vs anggaran 0,5 persen".

4. Katakan yang sebenarnya

Jika Anda hendak membuat resume, lebih baik resume tersebut mencantumkan tautan ke halaman LinkedIn maupun situs web profesional yang mencantumkan pekerjaan Anda. Hal ini lebih memudahkan manajer perekrutan untuk mengecek resume, yang pada akhirnya membuat kandidat tampak seperti orang yang jujur.

"Saranku? Katakan yang sebenarnya. Titik," katanya.

Seorang rekannya pun pernah bercerita dia pernah menemui seseorang yang mencantumkan “penjahat terpidana” di resume-nya.

Kemudian dalam resume-nya calon kandidat ini bertanya "Apakah Anda akan mempekerjakan mantan narapidana?" Setelah serangkaian pertanyaan dan beberapa uji tuntas, mereka menawarkan pekerjaan kepadanya. Dan akhirnya dia menjadi karyawan yang sangat baik.

"Selain itu, pencapaian besar dan nama perusahaan yang dapat dikenali akan memberi Anda keuntungan bila Anda mencantumkannya di akun Linkedin. Asal jangan buat kebohongan. Sebab pengusaha akan melakukan pemeriksaan referensi," kata Burnison.

5. Tidak mencantumkan keahlian klise

Anda pun disarankan tidak mencantumkan keahlian yang tidak dapat diukur alias klise. Jauhi keahlian seperti kreatif, pekerja keras, dan komunikator yang sangat baik.

"Kalimat klise ini akan membuat manajer perekrutan memutar mata sepersekian detik. Jadi lewati kata-kata itu dan jangan gunakan kalimat berlebihan," ucap Burnison.

Contoh:
a. Alih-alih mengklaim "komunikator yang baik", katakanlah "dipresentasikan pada pertemuan klien tatap muka dan berbicara di acara-acara perekrutan perguruan tinggi. ”

b. Alih-alih "sangat kreatif," katakanlah "dirancang dan diimplementasikan platform pemantauan aplikasi global baru."

6. Melalui rekomendasi

Tidak semua orang akan akan memiliki koneksi di perusahaan impian mereka, tetapi mengenal seseorang yang dapat merujuk Anda adalah cara paling efektif untuk mendapatkan perhatian atasan.