3 Alasan Karyawan Bertahan dalam Sebuah Perusahaan

Kompas.com - 05/07/2019, 17:35 WIB
Ilustrasi karyawan perusahaan Shutterstock.comIlustrasi karyawan perusahaan

Hal-hal itu misalnya mengenai fleksibilitas kerja, komitmen kesehatan jugakesejahteraan, dan pekerjaan yang memiliki tujuan.

1. Fleksibilitas kerja

Kebanyakan perusahaan menerapkan jam kerja yang tetap, misalnya dari pukul 09.00-17.00. Hal ini disebut tidak terlalu disenangi oleh para karyawan.

Penelitian ini menemukan 51 persen karyawan berharap perusahaannya menawarkan pilihan pekerjaan yang lebih fleksibel.

Pendapat ini disampaikan oleh karyawan dari berbagai jenis industri berbeda.

Fleksibilitas ini menjadi aspek penting bagi para karyawan dan calon pekerja dalam melihat sebuah perusahaan.

Hal itu karena fleksibilitas terbukti mampu menurunkan stres, meningkatkan kesejahteraan mental, juga mendorong produktivitas kerja.

2. Komitmen kesehatan dan kesejahteraan

Kedua, karyawan juga menginginkan perusahaan menaruh perhatian yang besar terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawannya.

Bentuk perhatian ini tidak sebatas pada retorika ajakan hidup sehat, poster, dan sebagainya, melainkan dengan mengadakan program-program yang berkelanjutan sebagai sebuah budaya perusahaan.

Misalnya, program makan siang rutin, pemeriksaan kesehatan, dan sebagainya.

Selain kesehatan fisik, faktor kesejahteraan yang harus dipenuhi perusahaan adalah di kesejahteraan di bidang kesehatan psikologis dan keuangan.

Halaman:


Dapatkan Voucher Belanja jutaan rupiah, dengan #JernihBerkomentar di bawah ini! *S&K berlaku
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.

Terkini Lainnya

komentar di artikel lainnya
Close Ads X