3 Alasan Karyawan Bertahan dalam Sebuah Perusahaan

Kompas.com - 05/07/2019, 17:35 WIB
Ilustrasi karyawan perusahaan Shutterstock.comIlustrasi karyawan perusahaan

Karyawan memiliki keinginan untuk tidak dipekerjakan sebagaimana robot, mereka berharap perusahaan dapat memperlakukan mereka layaknya manusia yang perlu diperhatikan aspek kesehatan dan kesejahteraannya.

Baca juga: Mengapa Pekerja Milenial Cepat Resign dari Perusahaan?

3. Bekerja dengan “nilai”

Terakhir, hal lain yang diharapkan karyawan ada dalam sebuah perusahaan adalah adanya nilai yang dipegang teguh dalam pelaksanaan kegiatan kerja.

Keinginan ini banyak muncul di era industri modern seperti saat ini.

Banyak dari karyawan yang berharap perusahaan mereka tidak hanya berfokus pada laba, namun juga memperhatikan nilai atau tujuan yang ingin dicapai, yang menjadi dasar mengapa perusahaan itu berdiri.

Ternyata, banyak karyawan yang merasa hanya menerima gaji dari apa yang mereka kerjakan dan tidak bisa memberi sumbangsih berarti bagi kehidupan sosial secara umum.

Proses kerja yang menyertakan nilai di dalamnya diyakini dapat meningkatkan kepuasan seorang karyawan dalam menjalankan tugasnya.

Baca juga: 8 Upaya yang Bisa Dilakukan Perusahaan Cegah Karyawan Ingin Resign

Kerja dengan memegang teguh nilai tidak hanya membuat karyawan merasa puas secara batin, melainkan bisa juga meningkatkan motivasi, produktivitas, dan moral seorang karyawan.

Jika ketiganya didapatkan oleh karyawan dalam tempatnya bekerja, sangat kecil kemungkinan seorang karyawan terpikir apalagi sampai memutuskan untuk mencari tempat kerja baru.

Jika keberadaan karyawan cukup stabil, artinya tidak banyak pergantian, maka perusahaan juga lah yang akan diuntungkan.

Perusahaan dengan stabilitas karyawan yang demikian akan menghasilkan tenaga kerja yang terampil sekaligus sudah memahami kondisi tempatnya bekerja.

Halaman:
Dapatkan Smartphone dan Voucher Belanja dengan #JernihBerkomentar di artikel ini! *S&K berlaku


Dapatkan Smartphone dan Voucher Belanja dengan #JernihBerkomentar dibawah ini! *S&K berlaku
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X