KOMPAS.com - Untuk mendapatkan pekerjaan ternyata tidak semata bergantung pada resume lamaran. Kepribadian juga memegang peranan penting agar kamu bisa mendapatkan pekerjaan yang dilamar.
Seorang fresh graduate ataupun pekerja yang mencari tantangan baru, mengaggap bahwa pengalaman bekerja adalah hal yang penting.
Namun untuk lebih meyakinkan pihak perusahaan supaya merekrut kamu, diperlukan promosi diri.
Mulai dari menjelaskan skill terbaik yang dimiliki hingga kepribadian kamu yang dirasa sangat cocok dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Baca juga: Ini 11 Kepribadian yang Bisa Menghancurkan Bisnis
Dikutip dari USA Today Selasa (20/08/2019), ada beberapa kepribadian yang perlu diperbaiki agar kamu bisa lebih mudah mendapat pekerjaan.
1. Kepercayaan Diri
Perusahaan cenderung merekrut kandidat yang memiliki kepercayaan diri dari awal.
Nah bila kamu belum memiliki kepercayaan diri yang kuat, lakukan beberapa hal ini untuk meningkatkan kepercayaan diri. Milai dengan melakukan riset sebelum wawancara, membaca tren industri, dan membekali diri dengan pengetahuan yang cukup untuk berbicara dengan yakin.
Namun ingat, kamu jangan sampai berlebihan PD-nya kaerna malah jadi terkesan sombong. Hal ini justru bisa membuat kamu kehilangan tawaran pekerjaan.
Baca juga: Salah Satu Pekerjaan Paling Berat di Dunia Akan Hilang Karena Ini
2. Keaslian
Perusahaan juga mencari karyawan yang jujur pada diri mereka sendiri. Sehingga semakin kamu menunjukan keaslian diri saat wawancara kerja, semakin besar peluang untuk mendapatkan posisi pekerjaan yang dilamar.
Oleh karena itu, hal terbaik yang dapat kamu lakukan adalah jadilah diri sendiri.
Jangan menggunakan kata-kata besar demi mengesankan pewawancara. Cukup berikan gambaran yang jelas tentang siapa kamu dan apa yang kamu bawa ke perusahaan tersebut.
Baca juga: Ini 4 Tanda HRD Tidak Terkesan saat Wawancara Anda
3. Kejujuran
Perusahaan sangat menghargai kejujuran. Ingatlah hal ini ketika melakukan wawancara pekerjaan. Karena kemungkinan besar kemampuan kamu untuk jujur akan diuji sampai titik tertentu.
Sebagai contoh, kamu mungkin diminta untuk menggambarkan situasi di mana kamu gagal, atau untuk mendiskusikan kelemahan diri kamu.
Jika kamu jujur saat menangapinya, mungkin orang yang mewawancarai akan tertarik untuk memberikan tawaran bekerja.
Baca juga: Dipecat? Begini Cara Menjelaskannya Saat Wawancara Kerja
4. Keandalan
Perusahaan akan merekrut orang yang mereka percaya siap untuk datang dan melakukan pekerjaan yang seharusnya mereka lakukan.
Cara yang baik bagi kamu untuk menampilkan diri sebagai orang yang dapat diandalkan adalah dengan datang lebih awal saat wawancara,
Jangan lupa siapkan dokumen yang diminta. Tidak ada salahnya untuk membawa salinan tambahan resume untuk berjaga-jaga.
Baca juga: Persiapkan Diri untuk Hindari Wawancara Kerja yang Buruk
5. Disiplin
Beberapa orang memiliki lebih banyak kemandirian daripada yang lain. Seringkali, atasan tidak ingin mempekerjakan orang yang membutuhkan pemantauan terus-menerus.
Karena itu, lebih baik menampilkan diri kamu sebagai orang yang disiplin dan termotivasi untuk bekerja keras demi mencapai tujuan.
Kamu dapat menyampaikan ini dengan mendiskusikan cara mendekati pekerjaan kamu, dan berbicara tentang fakta bahwa kamu bangga dengan hasil kerja yang dicapai.
Baca juga: Saat Wawancara Kerja, Jangan Katakan 4 Kebohongan Ini
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.