Ingin Dipercaya Bos di Kantor? Lakukan 7 Hal Ini

NEW YORK, KOMPAS.com - Dalam bekerja, tentu akan menyenangkan dan termotivasi bila atasan memercayai kinerja Anda.

Kepercayaan dari atasan menjadi bekal Anda untuk mendongkrak kinerja dan prospek karier ke depan.

Namun, apa sebenarnya yang harus dilakukan agar atasan percaya pada kita? Apakah bekerja seperti biasa, tanpa kesalahan saja cukup?

Dikutip dari Reader's Digest, Senin (9/9/2019), berikut ini adalah 7 hal yang dapat Anda lakukan agar memperoleh kepercayaan dari atasan.

1. Susun target nyata

Diskusikan target dengan atasan Anda. Menurut Paul Zak, penulis buku Trust Factor: The Science of Creating High Performance Companies, target-target yang harus disusun adalah yang berorientasi tindakan, bukan hasil.

Dengan demikian, ini bisa membuktikan bahwa Anda menciptakan langkah-langkah terukur untuk membantu perusahaan.

"Jika saya bilang (target) menaikkan penjualan, ini sangat semu dan akhirnya menciptakan stress. Namun jika saya katakan targetnya adalah menyusun lima penjualan per minggu, maka ini adalah tindakan yang bisa saya lakukan dan susun dokumennya, serta saya bisa transparan," jelas Zak.

Baca juga: Punya Atasan Bad Boss, Siasati dengan 5 Cara Ini

2. Cari solusi sebelum meminta bantuan

Memang, tak ada salahnya meminta bantuan ketika menemui hambatan dalam pekerjaan. Atasan yang baik pun akan senang hati membantu stafnya agar perusahaan dapat meraih kesuksesan.

Namun, menurut pimpinan JetBlue Airways dan penulis buku The 10 Laws of Trust Joel Peterson, ketimbang langsung meminta bantuan dan mengharap bos akan memberikan bantuan, ada baiknya Anda berdiskusi tentang berbagai kemungkinan yang bisa dilakukan.

Pun Anda harus memiliki solusi yang dapat diambil untuk memecahkan permasalahan sebelum berdiskusi dengan bos.

"Cara ini lebih konstruktif karena atasan bisa melihat bahwa Anda benar-benar memiliki alternatif. Anda tidak hanya meminta bantuan, (tetapi) Anda telah berpikir, sehingga yang Anda butuhkan sekarang adalah masukan," tutur Peterson.

Baca juga: Agar Karier Tak Terancam, Jangan Katakan 6 Hal Ini pada Atasan

3. Akui kesalahan

Tahan keinginan untuk menutupi kesalahan. Sebaliknya, jujurlah pada atasan jika Anda melakukan kesalahan, jangan membuat alasan atau menyalahkan orang lain.

Kalau tidak, maka Anda akan tertimpa lebih banyak masalah ketika bos tahu apa yang sebenarnya terjadi.

"Menyalahkan rekan kerja atau orang lain di tim untuk kerugian (atau kesalahan) sama saja dengan buang-buang waktu dan energi. Orang cenderung tidak ingin mengambil risiko dan bergantung pada orang lain," jelas Peterson.

4. Jangan ulangi kesalahan

Melakukan kesalahan memang hal yang manusiawi. Namun, ketika melakukan kesalahan, pastikan Anda tidak mengulanginya.