Usai Wawancara Kerja, Jangan Sungkan Ajukan 5 Pertanyaan Ini

Kompas.com - 14/09/2019, 19:31 WIB
Ilustrasi wawancara kerja MangoStar_StudioIlustrasi wawancara kerja

LONDON, KOMPAS.com - Wawancara kerja dapat menjadi hal yang membingungkan. Ini khususnya ketika selesai menjalani sesi wawancara, kita kerap tak tahu apa yang harus dilakukan berikutnya.

Akan tetapi, pihak pewawancara seringkali memberikan kandidat kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Nah, gunakan kesempatan ini untuk menggali sebanyak-banyak informasi yang berguna bagi Anda.

Dikutip dari Cosmopolitan UK, Sabtu (14/9/2019), pakar karier Deepa Somasundari memiliki 5 pertanyaan yang bisa Anda ajukan usai wawancara kerja.

Baca juga: Dipecat? Begini Cara Menjelaskannya Saat Wawancara Kerja

1. "Bisakah Anda elaborasi tanggung jawab sehari-hari pekerjaan ini?"

Ini adalah kesempatan untuk mengetahui lebih banyak tentang apa yang akan Anda lakukan dan memeperoleh gambaran tentang potensi padatnya pekerjaan Anda nanti.

"Deskripsi pekerjaan biasanya hanya menjelaskan beberapa tugas terkait dengan pekerjaan yang diiklankan, jadi ini adalah pertanyaan bagus untuk diajukan," jelas Somasundari.

"Jawabannya akan sangat penting bagi Anda untuk mempertimbangkan apakah pekerjaan ini sesuai untuk Anda atau tidak," sambungnya.

2. "Apa karakteristik orang yang akan sukses dalam pekerjaan ini?"

Ini adalah cara bagus untuk melihat apakah pekerjaan ini sesuai untuk Anda dan apakah kepribadian Anda sesuai dengan pekerjaan.

"Jawaban atas pertanyaan ini akan sangat membantu Anda memahami keterampilan dan perilaku yang Anda butuhkan untuk menjadi sukes (dalam pekerjaan ini) dan dengan cepat memberi Anda ide tentang kualitas yang mereka harapkan akan dilihat pada orang yang mereka rekrut," tutur Soomasundari.

Baca juga: Simak, 5 Pertanyaan Kunci yang Ditanyakan HRD saat Wawancara Kerja

3. "Apa tantangan yang dihadapi orang atau tim yang berada di posisi ini?"

"Selama wawancara, Anda ingin memperoleh perspektif yang jelas terkait seperti apa pekerjaan ini, termasuk tantangan dan penghargaannya," jelas Soomasundari.

Ia menyebut, pekerjaan Anda harus memberikan tantangan, namun Anda juga perlu tahu apa tantangan yang akan dihadapi dan apakah Anda dapat menanganinya.

Halaman:
Dapatkan Smartphone dan Voucher Belanja dengan #JernihBerkomentar di artikel ini! *S&K berlaku


Dapatkan Smartphone dan Voucher Belanja dengan #JernihBerkomentar dibawah ini! *S&K berlaku
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X