Meskipun ini pertanyaan standar yang diajukan manajer HRD atau perekrut, namun faktanya sulit dijawab oleh kandidat.
"Sebagian orang tidak tahu bagaimana menunjukkan karakter kuat mereka tanpa terdengar seperti sedang 'menjual diri.' Namun, hal penting yang harus dipahami adalah wawancara kerja bukan ajang untuk malu-malu," ujar Jagoda Wieczorek, Manajer HRD di ResumeLab.
Dia menyebut, jawablah dengan prestasi nyata Anda pada posisi sebelumnya dan jelaskan bagaimana pengalaman Anda bisa diterjemahkan ke nilai-nilai yang sesuai dengan perusahaan yang Anda lamar.
"Seringkali kandidat tidak menjelaskan pekerjaan yang sesuai dengan deskripsi," jelas Sharon Rosen, Direktur SDM di HeraldPR.
Menurut Rosen, meskipun kejujuran sangat penting dan pihak perusahaan butuh tahu lebih awal jika kandidat tidak tertarik pada posisi tertentu, namun penting untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi setiap wawancara kerja dengan benar-benar memehami perusahaan dan posisi yang dituju.
"Lakukan riset dan ujilah diri Anda," terangnya.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.