"Kami tidak melakukan wawancara bila tidak ada kandidat perempuan sama sekali," terangnya.
Ini pun berlaku bagi promosi jabatan. Kennedy berseloroh, dirinya tak segan meminta manajer meninjau ulang bila tak ada kandidat pegawai perempuan yang memiliki kualifikasi untuk promosi jabatan.
"Benarkah? Di Asia yang sebegini besar, tidak ada perempuan yang bertalenta. Saya minta manajer kembali untuk mencari perempuan bertalenta," sebutnya.
Di tengah upaya untuk mendukung terwujudnya dunia yang lebih baik, adil, dan setara, tentu banyak hal yang bisa dilakukan. Salah satunya dan yang mendasar adalah memberikan kesempatan karier yang sama bagi perempuan dan laki-laki.
Tanpa kecuali pembayaran gaji yang sama. Sebab, tidak ada satu alasanpun yang bisa menjadi dasar pemberian gaji yang lebih rendah bagi perempuan, padahal ia menjalankan tugas dan pekerjaan yang sama dengan laki-laki.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.