Contohnya, salah satu perusahaan dengan CFO perusahaan bisa mencetak laaba sebesar 208,6 juta dollar AS dalam sebuah kuartal tertentu. Angka tersebut 33 juta dollar AS lebih tinggi dari rata-rata laba perusahaan di sketor yang sama yang sebesar 175,7 juta dollar AS.
Para peneliti S&P menyatakan perusahaan memiliki kecenderungan menerapkan standar yang lebih tinggi dalam memilih CEO dan CFO perempuan sebelum mempekerjakan mereka.
Dengan kata lain, perusahaan cenderung lebih sering menunjuk laki-laki, meski mereka tidak memiliki kompetensi yang setara dengan kandidat perempuan.
"Tingginya rasio eksekutif laki-laki dan perempuan dalam posisi C-suite (jajaran pemimpinan) mendukung premis ini. Menjadi lebih selektif dengan perempuan yang ditunjuk berarti dewan direksi cenderung melewati perempuan yang lebih berkualitas demi laki-laki yang kurang berkualitas," jelas riset tersebut.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.