Simak 10 Prinsip Jadi Pemimpin Hebat Ala CEO Walt Disney

Biasanya, perhatian adalah salah satu unsur kepemimpinan yang paling baik, namun paling diremehkan.

Dia mengatakan, perhatian adalah proses mendapatkan pengetahuan, sehingga ketika Anda memberikan pendapat atau membuat keputusan, Anda memiliki pengetahuan yang cukup untuk mendukungnya.

Baca juga: Erick Thohir Bakal Lebur Bisnis Perhotelan BUMN, Apa Dampaknya?

Di sisi lain, Anda harus mengakui bahwa tidak pernah ada kepastian 100 persen dari keputusan itu, tidak peduli berapa banyak data yang telah Anda berikan. Sebab keputusan apa pun tetap berisiko.

8. Otentik

Iger mengatakan, Anda tidak boleh memalsukan apa pun alias harus otentik atau asli. Penting untuk selalu tulus dan jujur.

Dia menyarankan para pemimpin untuk mengambil tanggung jawab ketika mereka mengacaukan kinerja karyawan sekaligus belajar dari kesalahan.

9. Kejar Perfeksionisme

Iger bercerita mantan CEO Disney, Michael Eisner pernah berkata "Jika Anda percaya bahwa sesuatu dapat dibuat lebih baik, upayakan". ucapnya.

Kendati diupayakan, harus juga ada batas tertentu.

10. Integritas

Tidak ada yang lebih penting dibanding kualitas dan integritas karyawan perusahaan dan produk-produk yang dihasilkannya.

Dia mengatakan, keberhasilan setiap pemimpin besar bergantung pada penetapan standar etika yang tinggi untuk semua hal. Pemimpin yang baik harus menuntut integritas dari orang-orang produksi setiap saat.

Baca juga: 4 Langkah Agar Bonus Akhir Tahun Anda Bermanfaat dan Tak Numpang Lewat