Pertanyaan Jebakan HRD, Kenapa Kita Harus Menerima Anda?

Kompas.com - 13/03/2020, 07:16 WIB
Ilustrasi wawancara kerja. SHUTTERSTOCKIlustrasi wawancara kerja.

Ketiga, lanjut dia, pelamar bisa menjabarkan dari sisi kualifikasi dan latar belakang pendidikan pelamar cocok dengan posisi yang dilamar.

Jawaban ini pula yang ideal dipakai pelamar fresh graduate untuk menjawab pertanyaan seberapa layak dipertimbangkan di perusahaan. Tentu, dengan menjabarkan sejumlah pencapaian terkait selama masa kuliahnya.

"Saya memiliki latar pendidikan pendidikan yang layak dengan kualifikasi yang dicari. Jawaban-jawaban itu yang bisa meyakinkan interviewer mempertimbangkan kandidat," ungkap Audi.

Meski pertanyaannya terlihat sepele, proses ini bisa sangat menentukan apakah pelamar bisa diproses ke tahapan selanjutnya. Sehingga jawaban standar, kerap kali jadi batu sandungan pelamar bisa diterima bekerja.

"Karena interviewer akan memeringkat atau dirangking kandidat yang diwawancara, mana saja kandidat yang jawabannya paling cocok. Terkadang, banyak juga pelamar yang sudah berpengalaman kerja lama namun masih salah menjawab," terang Audi.

Jawaban dari pertanyaan tersebut juga perlu disesuaikan dengan bidang perusahaan yang dilamar. Tentunya, jawaban dari pertanyaan tersebut haruslah jawaban yang jujur dari pelamar. 

Baca juga: Lebih Baik CV Bahasa Inggris atau Indonesia? Ini Kata Pakar HRD

Dapatkan informasi, inspirasi dan insight di email kamu.
Daftarkan email

Halaman:


Rekomendasi untuk anda
25th

Ada hadiah uang elektronik senilai total Rp 6.000.000 dan 1 unit smartphone.

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X