Tak kalah penting, tersedianya alat komunikasi yang meliputi fitur chat, webcam, dan platform konferensi video.
"Hal ini penting agar karyawan tetap terhubung," katanya.
Baca juga: 7 Aplikasi untuk Rapat dari Rumah Lewat Smartphone
Ketiga yakni manajemen performa.
"Sebaiknya, atasan menetapkan espektasi yang jelas akan jam kerja, penyampaian kerja, skala prioritas kepada karyawan," ucapnya.
Langkah lain yang perlu diperhatikan adalah membuat ruang kerja.
"Pastikan ruang kerja diatur dengan benar, terhubung, dan nyaman," ujarnya.
Sementara itu, skema kelima adalah pengelolaan gangguan.
Skema ini, lanjut Gordon, memastikan karyawan yang melaksanakan WFH memiliki privasi yang dihormati anggota keluarga atau rekan serumah.
Karyawan mesti menjadikan WFH serupa dengan bekerja di kantor.
"Jangan terlibat dalam aktivitas lain saat Anda (karyawan) seharusnya bekerja,” kata Gordon Enns.
Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!
Syarat & KetentuanPeriksa kembali dan lengkapi data dirimu.
Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.
Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.