4. Pembayaran cuti tahunan dan hak lainnya
Perusahaan berjanji akan membayarkan cuti tahunan yang tidak digunakan, selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan.
5. Perpanjangan asuransi kesehatan
Di tengah krisis kesehatan global ini, Gojek memastikan kebutuhan terkait kesehatan karyawan yang terdampak tetap dapat terpenuhi.
“Kami akan memperpanjang skema asuransi kesehatan bagi karyawan yang terdampak dan juga bagi keluarga mereka, hingga 31 Desember 2020,” jelasnya.
6. Perlengkapan inventaris
Gojek mematikan karyawan yang terdampak, dapat tetap memiliki laptop mereka untuk membantu mencari peluang usaha lain.
Baca juga: Lowongan Kerja BUMN untuk Lulusan S1/D4, Cek Syaratnya
7. Perpanjangan program bantuan karyawan
Sebagai wuud trimakasih perusahaan, Gojek memperhatikan kondisi emosional dan psikologis karyawan yang terdampak. Oleh karena itu, perusahaan memperpanjang masa dukungan, mencakup program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi lainnya selama tiga bulan ke depan.
8. Program outplacement
Gojek juga menyelenggarakan program outplacement dimana karyawan yang terdampak terus memperoleh dukungan untuk mencari pekerjaan baru.
“Kami memberikan program outplacement yang akan membantu setiap orang untuk mencari pekerjaan,” kata dia.
“Kami tahu bahwa apapun yang kami lakukan mungkin tidak cukup untuk mengurangi kekecewaan kalian, namun kami berupaya yang terbaik untuk dapat mendukung kalian,” ungkap Co-Founder Gojek Kevin Alui.
Baca juga: Mulai Hari Ini, Masyarakat Bisa Kirim Foto Meteran Listrik ke PLN
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.