10 Taktik Bangkit Hadapi PHK (Bag 2)

Pada edisi pertama telah kita bahas bersama 5 Taktik Bangkit menghadapi PHK, dimana 5 taktik tersebut didesain sebagai immediate response atau respon segera sesaat mereka menjadi korban PHK.

Dan, 5 taktik tersebut fokus kepada peningkatan Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual sebagai modal utama untuk bangkit.

Sekarang mari kita kupas 5 Taktik kedua yang merupakan langkah mudah untuk segera bangkit setelah menghadapi badai PHK.

Kita mulai denganTaktik Keenam yaitu Collaborative. Secara makna Taktik ini berarti kita berkolaborasi. Taktik ini dirancang untuk mendorong kita segera berkolaborasi atau bekerjasama dengan beberapa pihak yang terkait untuk paling tidak bisa survive atau bertahan hidup.

Baca juga: 10 Taktik Bangkit setelah Hadapi PHK (Bagian 1)

Ketimbang berkompetisi dan bertempur pada kondisi yang sangat sulit seperti saat ini, akan lebih baik bila kita berkolaborasi atau bekerjasama dengan prinsip saling mendukung dan saling untung.

Taktik ini bisa dilakukan dengan berkolaborasi dengan partner atau mitra untuk kebangkitan Anda.

Adapun contoh mitra yang bisa kita ajak kolaborasi adalah beberapa perusahaan start up yang bahkan diuntungkan dengan kondisi saat ini, bisa juga Anda bergabung dengan lembaga swadaya masyarakat (LSM) atau organisasi nirlaba lainnya yang sejenis, atau bisa memilih sebagai relawan kemanusiaan.

Taktik ini akan menjaga mental, fisik dan kondisi sosial kita tetap fit karena masih terus melakukan aktifitas rutin yang sempat terhenti akibat PHK, dengan bersosialisasi akan menambah energy dan ide-ide kreatif untuk bangkit, meskpun bisa jadi Anda tidak atau belum menerima income.

Kita teruskan ke Taktik Ketujuh yaitu Proactive.

Proaktif yang bermakna mengantisipasi, bertindak lebih cepat sebelum ada dampak, atau memilih respon yang tepat.

Pada Taktik yang ketujuh ini, kita wajib bergerak minimal sama cepatnya dengan perubahan yang terjadi, yang paling ideal adalah kita perlu bergerak lebih cepat dari perubahan yang akan terjadi atau dengan kata lain kita melakukan antisipasi dengan presisi.

Baca juga: CEO Emirates Pastikan Bakal PHK 9.000 Pegawai

Dalam kondisi beberapa saat setelah terjadi PHK, maka langkah proaktif yang bisa dilakukan adalah mengantisipasi dampak buruk dari PHK itu, yaitu segera berubah dan berkolaborasi dengan inisiatif mengajukan kolaborasi dengan beberapa mitra seperti dijelaskan pada taktik keenam di atas.

Intinya jangan pasif menunggu peluang, tapi cari dan ciptakan peluang.

Lanjut kita kaji Taktik Kedelapan adalah Attractive, pada Taktik ini Anda dianjurkan untuk terus dan konsisten menghadirkan atau mengemas, dan menyampaikan proposal kolaborasi dengan mitra secara menarik, memikat dan menyenangkan.

Taktik kedelapan ini sangat berkaitan dengan Taktik kesembilan, artinya kita tidak akan sanggup menghadirkan sesuatu yang menarik dan unik jika kita tidak mampu untuk menjadi kreatif dan inovatif, maka mari kita teruskan ke Taktik kesembilan.