KOMPAS.com - Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi mengatakan, saat ini, Telkom tengah bertransformasi menjadi perusahaan telekomunikasi digital yang fokus pada tiga domain bisnis.
Adapun tiga domain yang dimaksud Afriwandi, yakni digital connectivity, digital platform, dan digital services.
"Seiring dengan hal tersebut, Telkom membutuhkan transformasi dalam creating leaders yang mampu me-lead digital business," kata Afriwandi di Jakarta, Selasa (1/12/2020), seperti dalam keterangan tertulisnya.
Untuk itu, sambung Afriwandi, Telkom merekrut anak-anak muda agar dapat menyesuaikan dengan kapabilitas baru yang dibutuhkan.
“Anak muda ini adalah modal Telkom untuk mencetak talenta digital," kata Afriwandi.
Baca juga: Maknai 25 Tahun IPO, Telkom Selenggarakan Dua Program CSR
Afriwandi menambahkan, dari 25.000 karyawan Telkom Grup, sekitar 14.500 atau 58 persen di antaranya adalah anak muda.
Lebih lanjut, Afriwandi menuturkan, setidaknya ada lima strategi yang diterapkan Telkom dalam mencetak talenta digital.
Adapun lima strategi yang dimaksud Afriwandi, pertama, talent acquisition dengan membangun talent dari dalam dan pro-hire dari luar.
Baca juga: Tantangan Erick Thohir untuk Telkom
Kedua, talent development yang mencakup pengembangan leadership, professional competencies, dan fuctional competencies.
"Ketiga, career development di mana Telkom merekrut talenta berdasarkan kompetensi," katanya.
Tulis komentar dengan menyertakan tagar #JernihBerkomentar dan #MelihatHarapan di kolom komentar artikel Kompas.com. Menangkan E-Voucher senilai Jutaan Rupiah dan 1 unit Smartphone.
Syarat & Ketentuan