Susah Dapat Panggilan Interview padahal CV Keren? Cek, Mungkin Ini Penyebabnya

Typo akan mengurangi poin kamu. HRD bakal malas membaca surat lamaran kerjamu. Pikiran mereka, menulis saja belum masih salah, apalagi bekerja.

Oleh karena itu, sebelum mengirimkan surat lamaran kerja ke HRD, sebaiknya periksa lebih dahulu. Jika ada kesalahan, segera perbaiki. CV kamu harus mulus tanpa "cacat" penulisan.

Kedapatan berbohong

Kalau ini sih sudah jelas kesalahan fatal. Ya, menuliskan informasi bohong dalam surat lamaran kerja atau CV demi dibilang keren oleh HRD dan user.

Asal kamu tahu, HRD punya segala cara untuk mengetahui informasi calon pelamar, apalagi sudah masuk salah satu kandidat.

Mereka pasti akan mencari tahu lewat media sosialmu, menghubungi perusahaan tempat kamu pernah bekerja. Apalagi kalau bidang yang kamu lamar sempit, seperti asuransi, fintech, media, agensi, dan lainnya.

Sudah pasti sesama HRD atau pimpinan perusahaan saling mengenal satu sama lain. Mereka dapat bertukar informasi, termasuk menelusuri rekam jejak calon pelamar.

Jika ketahuan berbohong, habislah. Namamu kemungkinan besar akan di-blacklist, sehingga tidak akan pernah bisa bekerja di perusahaan tersebut.

Baca Juga: Cara Cari Kerja di Era New Normal Biar Nggak Nganggur Lagi

Sering pindah kerja dalam waktu singkat

Melihat pengalaman kerjamu banyak, pasti HRD bakal terkesan. Tetapi, begitu dibaca lebih teliti, ternyata masa kerjamu cuma seumur jagung di banyak perusahaan.

Misal di perusahaan A hanya 3 bulan dari Januari-Maret, April-Desember di perusahaan B. Kemudian, di perusahaan C bertahan 5 bulan, dan seterusnya.

Tentu saja poin tersebut akan menjadi pertimbangan HRD. Loyalitasmu dipertanyakan. Bahkan mungkin saja kamu dicap orang yang tidak punya loyalitas, sehingga kamu tersingkir dari calon kandidat yang mereka cari.