Karier Kamu Bakal Moncer Kalau Punya Kemampuan Ini

KOMPAS.com - Zaman sekarang, masyarakat sudah mulai sadar pentingnya berpikir kritis. Tidak mudah menelan mentah-mentah setiap informasi.

Jika tidak, risikonya akan terseret pada informasi yang belum tentu kebenarannya. Termasuk dalam bekerja.

Apa yang kamu baca dan dengar, perlu untuk dipertanyakan, dianalisis, maupun dievaluasi. Inilah yang dinamakan berpikir kritis.

Berpikir kritis merupakan suatu kemampuan. Sangat tepat digunakan sebelum mengambil keputusan.

Berpikir kritis dalam dunia kerja biasanya menjadi salah satu poin penilaian kinerja. Tentunya akan berpengaruh pada kenaikan gaji, jenjang karier, ataupun bonus dari perusahaan.

Bagaimana berpikir kritis dianggap sangat penting dalam bekerja? Berikut jawabannya, seperti dikutip dari Cermati.com.

1. Memunculkan ide baru

Orang yang berpikir kritis akan menelaah lagi segala informasi atau apapun yang mereka dengar dari atasan, rekan kerja, maupun klien. Mereka punya pandangan lain terhadap informasi tersebut.

Berkat identifikasi maupun analisis sebagai bagian dari proses berpikir kritis inilah akan lahir ide-ide baru untuk kemajuan perusahaan.

Berpikir kritis bisa dilatih kok. Caranya dengan selalu mencari alasan yang logis, selalu mendengar dan bertanya, membaca buku, dan lainnya. Jadi jangan lelah untuk terus belajar agar kemampuan berpikir kritismu terasah dengan baik.

2. Memaksimalkan hasil kerja

Berpikir kritis harus menjadi budaya dalam dunia kerja. Dari level staf sampai pimpinan. Harus memiliki, bahkan mempraktikan pola pikir seperti ini.

Jika kamu menggunakan kemampuan berpikir kritismu saat bekerja, entah itu menyampaikan opini, pendapat, kritik, maupun pertanyaan, maka kamu telah berkontribusi positif bagi perusahaan.

Siapa tahu dari kekritisanmu ini, dapat menyederhanakan atau menambah strategi di bagian pemasaran, melahirkan pemikiran baru yang belum pernah ada sebelumnya, atau lainnya.

Sudah pasti, bila hasil dari kamu berpikir kritis dibarengi dengan analisa yang tepat, akan mempengaruhi kinerjamu di perusahaan. Bisa banjir apresiasi dari kantor, seperti kenaikan gaji, bonus berkali lipat, atau penghargaan lain.

3. Mengangkat kinerja tim

Dalam dunia kerja, kamu dituntut untuk mampu bekerjasama dalam sebuah tim. Baik itu tim besar maupun tim kecil.

Ditambah dengan kemampuan berpikir kritis, maka kamu akan mampu mengangkat kinerja tim. Bukan hanya kamu yang diapresiasi, tetapi juga timmu.