[KURASI KOMPASIANA] Disepelekan dalam Dunia Kerja, Lakukan Cara Ini untuk Pembuktian Diri | Tes Kebohongan Semakin Penting dalam Seleksi Karyawan

Kompasianer Agil Habib berpendapat, cara terbaik adalah berbicara langsung kepada atasan yang memberi perintah. Jika memang sang atasan memahami situasinya tentu akan memaklumi.

Namun bukan tidak mungkin sang atasan justru bersikap masa bodoh dan tidak mau tahu dengan kesulitan anak buahnya.

"Hal itu tentu harus dibicarakan lebih lanjut kepada tataran yang lebih luas untuk mencari solusi yang lebih fair dalam menuntaskan masalah tersebut," tulisnya. (Baca selengkapnya)

3. Tes Kebohongan Semakin Penting dalam Seleksi Karyawan

Kompasianer Yupiter Gulo berpendapat bahwa para pelamar kerja saat ini semakin lihai berbohong. Misalkan saja dalam urusan CV atau portofolio.

Apabila si pewawancara dan penilai tidak super hati-hati, bisa saja merekrut orang yang memiliki latar belakang yang membahayakan perusahaan setelah mereka diterima.

Karenanya, menurut dia, menjadi penting dan mendesak untuk memiliki beragam metode untuk menyaring dan memilih calon pegawai yang dibutuhkan, baik karena memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan, tetapi juga bebas dari latar belakang yang "kelam dan hitam".

"Sehingga dibutuhkan alat tes kejujuran dan kebohongan yang tepat," tulisnya. (Baca selengkapnya) (IBS)