Sabar dan Disiplin, Kunci Sukses Wahyu Purnamasari Raih Karier Gemilang

KOMPAS.com – Sukses memimpin tim dan berhasil mencapai target yang diberikan perusahaan menjadi impian banyak orang. Dengan kinerja gemilang, karyawan memiliki kesempatan untuk memperoleh penghargaan dari perusahaan atas prestasi yang ditorehkan.

Hal tersebut dirasakan oleh Wahyu Purnamasari, Branch Manager PT Bank CIMB Niaga Tbk (CIMB Niaga) Kantor Cabang (KC) Manahan, Solo, Jawa Tengah.

Sejak 2017, bersama timnya, perempuan yang akrab disapa Sari itu telah menjadi salah satu kontributor terbesar wealth management (WM) fee di CIMB Niaga Area Jawa Tengah II.

Baca juga: Berkarier Sekaligus Menginspirasi Anak Muda, Begini Cara Parwis Menjalani Hidup agar Bermakna

Sari mengatakan, untuk dapat mencapai kinerja di atas target, ia harus mengukur kemampuan diri sendiri dan tim terlebih dahulu. Selain itu, penting juga untuk memetakan prioritas target dan nilai yang harus diraih.

“Saya sendiri selalu menerapkan strategi bahwa kinerja minimum yang harus dicapai adalah 120 persen dari target. Oleh karena itu, saya membagi kekuatan tim berdasarkan keunggulan masing-masing sehingga dapat lebih fokus dan cepat dalam mencapai target,” kata Sari kepada Kompas.com, Senin (28/6/2021).

Untuk diketahui, keberhasilan Sari itu merupakan buah dari kerja keras dan kemampuan leadership yang terus diasah selama lebih dari 17 tahun berkarier di CIMB Niaga. Sebagai seorang bankir yang merintis karier dari bawah, ia memiliki segudang pengalaman sehingga bisa terus menjaga performa tim.

Mengawali karier sebagai teller hingga menjadi branch manager

Sari mengawali karier di Bank Niaga (cikal bakal CIMB Niaga) pada 2003 sebagai staff teller KC Slamet Riyadi, Solo. Setelah beberapa tahun menjadi teller dan sempat berpindah dari Solo ke Klaten, ia memperoleh kepercayaan untuk mencoba peran baru sebagai assistant relationship manager (ARM).

Pada posisi barunya itu, ia diberikan amanah untuk melayani nasabah prioritas di KC Slamet Riyadi, Solo.

Di posisi tersebut, Sari merasakan tantangan baru yang lebih kompleks. Ia bertanggung jawab membantu senior relationship manager dalam memasarkan produk-produk bank sesuai target yang ditetapkan.

Baca juga: Cara Investasi Reksa Dana lewat Aplikasi Perbankan CIMB Niaga OCTO Mobile

“Saya bekerja dengan penuh sabar dan disiplin. Saya biasa menyingkatnya menjadi ‘sadis’. Artinya, saya menjalani pekerjaan dengan ulet, disiplin dalam mengatur waktu, mengikuti arahan manajemen, loyal, dan penuh semangat untuk memberikan hasil terbaik kepada perusahaan. Alhamdulillah, perlahan saya merasakan hasilnya,” ujar Sari.

Dengan kesungguhan bekerja dan selalu menunjukkan prestasi, karier Sari pun terus meningkat.

Pada 2012, ia dipercaya menjadi relationship manager. Ia diangkat menjadi CIMB preferred manager pada 2014, business manager dan preferred business manager pada 2017.

Kemudian, Sari diberikan tanggung jawab yang lebih besar sebagai branch manager sejak Februari 2019 hingga kini.

Baca juga: Jadi Super App, OCTO Mobile CIMB Niaga Makin Serbabisa

“Dalam bekerja, saya tidak menargetkan jabatan tertentu. Bagi saya, hal terpenting adalah memberikan performa terbaik untuk perusahaan. Nanti, karier akan mengikuti. Karena jika kita bekerja dengan loyal untuk perusahaan, yakinlah perusahaan akan memberikan apresiasi yang sesuai dengan kerja keras kita,” tuturnya.

Keberhasilan Sari berada di posisi saat ini juga merupakan dukungan dan kerja optimal dari tim. Untuk itu, ia selalu menjaga kekompakan tim dengan memperlakukan setiap anggota tim secara setara layaknya sahabat yang saling mendukung dan memberikan solusi jika ada kendala.

Sebagai seorang pemimpin yang memonitor kinerja banyak orang, ia juga dituntut untuk memahami karakter anggota tim yang berbeda-beda sehingga mencapai hasil yang maksimal. Selain itu, kesabaran juga harus dikedepankan agar dapat mengelola tantangan yang lebih besar.

Baca juga: Cara Beli Produk Asuransi lewat Aplikasi OCTO Mobile CIMB Niaga

Sebelum pandemi Covid-19, Sari dan tim sesekali menghabiskan waktu bersama dengan santai. Tujuannya, agar dapat menjaga semangat kebersamaan dan menghilangkan stres.

“Kita harus selalu menambah pengetahuan (keep learning), agile untuk bisa beradaptasi dengan beragam perubahan, pandai mengatur waktu, serta terus bekerja keras, fokus, sabar, dan disiplin,” saran Sari kepada bankir muda.

Dukungan positif dari keluarga

Selain memiliki rekan kerja yang andal, Sari juga memiliki support system lain, yakni keluarga. Ia merasa beruntung karena sebagai seorang ibu yang berkarier, ia mendapatkan dukungan penuh dari keluarga, baik dari suami maupun dua orang anaknya.

Suami Sari, yang juga bekerja di bank, memahami kesibukan masing-masing sehingga dapat saling memberikan semangat.

“Saya selalu menjaga quality time bersama keluarga. Sebelum pandemi, saat saya berada di luar jam kantor atau sedang liburan, saya memaksimalkan waktu untuk suami dan anak-anak, seperti makan bersama di luar dan mengajak mereka jalan-jalan,” kata Sari yang hobi traveling dan olahraga di gym itu.

Untuk menjaga keseimbangan dalam hidup, ia mengaku selalu bersyukur atas keadaan dan pencapaian yang telah diraihnya.

“Kuncinya terus bersyukur dan jangan merasa kurang,” kata Sari.