[TREN WORKLIFE KOMPASIANA] Leadership Menghadirkan Hormat dan Sayang | Memanggil HRD dengan Sapaan "Kak", Lumrah?

Perubahan ini cukup sentimentil baginya. Pasalnya, sebagai seseorang yang terbiasa melakukan "perjudian" terhadap proses end to end seleksi karyawan semua proses harus tidak lagi dilakukan secara tatap muka yang kerpa kali menimbulkan keseruan dan kebahagiaan saat menjalani prosesnya.

"Pada akhirnya, cepat atau lambat, proses seleksi karyawan secara tatap muka akan menjadi bagian dari kenangan yang, bagi saya, sangat sulit dilupakan. Bahkan, akan selalu saya ingat agar kelak bisa menjadi bahan cerita," tulisnya. (Baca selengkapnya)

3. Memanggil HRD dengan Sapaan "Kak" Saat Proses Interview Itu Lumrah Nggak, Sih?

Bagi pelamar kerja pasti tidak jarang kebingungan bagaimana harus menyapa HRD atau rekruter. Apakah harus memanggil dengan sapaan "Mba", "Mas", "Pak", "Bu"? Lalu bagaimana jika memanggil "Kak"?

Kompasianer Seto Wicaksono yang juga seorang rekruter membagikan pengalamannya terkait hal tersebut.

Menurutnya, sapaan "Kak" oleh para pelamar kerja umumnya terlontar oleh pelamar kerja tahun kelahiran kisaran tahun 1995-2000.

Usut punya usut alasan mereka memanggil dengan sapaan "Kak" tak lebih mengakrabkan diri. Para milenial dan gen Z lebih menyukai komunikasi tanpa gap yang terlalu tebal.

Dikatakan Seto, memanggil dengan sapaan ini bukanlah sebuah persoalan sejauh diimbangi dengan komunikasi yang baik.

Hanya saja dia menyarankan untuk sebisa mungkin diminimalisir atau dikesampingkan saat mengikuti interview lanjutan dengan level User, Manager, atau yang lebih tinggi jabatannya. (Baca selengkapnya) (IBS)