Dirut Telkom: Transformasi SDM Penting dalam Upaya Menuju Perusahaan Digital Telco

“Bersama kita berkomitmen untuk memperkuat karakter AKHLAK dalam perilaku keseharian di lingkungan TelkomGroup,” ungkapnya.

Dia juga mengajak insan Telkom untuk berperan aktif mencapai visi misi perusahaan, mewujudkan keberhasilan perusahaan, dan mendukung transformasi digital Indonesia sejalan dengan program pemerintah.

Sementara itu, Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi menambahkan, tantangan pada 2021 adalah bagaimana dapat mempertahankan, bahkan meningkatkan prestasi Telkom sebagai BUMN terbaik di AKHLAK Award dengan hasil pengukuran yang lebih baik.

Oleh karenanya, dia meminta seluruh pimpinan unit, termasuk direktur anak perusahaan dan para culture agent dan culture booster, untuk semakin meningkatkan indeks implementasi core values AKHLAK.

Peringatan setahun penerapan core values AKHLAK

Adapun, peringatan setahun penerapan core values AKHLAK di lingkungan TelkomGroup turut dimeriahkan berbagai penyerahan apresiasi bagi pemenang kompetisi.

Baca juga: Jaga Kualitas Vaksin, Telkom dan Technoplast Buat Boks Vaksin Berteknologi IoT

Dalam kesempatan itu, Afriwandi menyerahkan apresiasi untuk Kompetisi FUNTASTIC AKHLAK Video Challenge. Kemudian, Ririek juga memberikan apresiasi kepada anak perusahaan pemenang AKHLAK Award 2021.

Acara juga ditandai dengan Deklarasi Komitmen Insan TelkomGroup untuk menjalankan core values AKHLAK secara sungguh-sungguh.

Selain menjadi Juara Umum dan pemenang pada tiga kategori di ajang Akhlak Award 2021, Telkom melalui beberapa anak perusahaan juga berhasil membawa pulang sejumlah penghargaan pada acara yang sama dari kategori anak perusahaan BUMN.

Anak perusahaan Telkom yang meraih penghargaan, di antaranya Telkomsel, Telkom Infra, Yakes, PINS, Telkomsat, Metranet, Mitratel, Telin, Dapen, dan Telkom Akses.

Keberhasilan Telkom dan anak perusahaan dalam menerapkan core values AKHLAK tak lepas dari gerak cepat perusahaan mengimplementasikan core values tersebut sejak ditetapkan Menteri BUMN Erick Thohir pada 1 Juli 2020.

Baca juga: Kinerja IndiHome Kinclong, Telkom Raup Laba Bersih Rp 6 Triliun

Implementasi nilai AKHLAK dimulai dari ikrar dan komitmen sejak 23 Juli 2020 serta sosialisasi ke seluruh karyawan dan internalisasi melalui agenda "Training Living" di The Grand Why AKHLAK yang diikuti oleh 9.000 peserta dan dihadiri 108 BUMN dengan total sepuluh batch.

Telkom juga melaksanakan e-learning yang diikuti oleh 24.848 karyawan dan acara puncak "Culture Festival 2020 TelkomGroup" secara virtual yang dihadiri lebih dari 24.000 peserta—termasuk BUMN lain dan masyarakat—pada Desember 2020.