Pentingnya Benefit Asuransi Buat Bikin Karyawan Betah di Perusahaan

Kompas.com - 11/09/2021, 21:13 WIB
Ilustrasi asuransi. THINKSTOCKPHOTOSIlustrasi asuransi.

JAKARTA, KOMPAS.com - Pada masa kini sebagian besar pekerja diisi oleh generasi muda yang kebanyakan tidak betah di bertahan satu perusahaan atau sering berpindah-pindah kerja. Oleh sebab itu, penting bagi pelaku usaha atau perusahaan untuk memberikan employee benefit guna meningkatkan loyalitas pekerja.

Menurut HR Profesisional dan Content Creator Samuel Ray, penting untuk perusahaan menunjukkan perhatian kepada karyawannya. Selain dengan tempat kerja yang nyaman dan komunikasi yang baik dari pemimpin, pemberian benefit asuransi juga menjadi salah satu yang penting.

Lewat asuransi dengan manfaat yang kompetitif bagi karyawan maka diyakini akan meningkatkan kemungkinan mereka bertahan di perusahaan tersebut. Lantaran, kata Samuel, membuat pekerja untuk betah bertahan di satu perusahaan bukan hanya persoalan gaji.

Baca juga: AIA dan GoPay Luncurkan Asuransi untuk Gamers, Apa Manfaatnya?

"Pendekatan benefit dan remunerasi sebaiknya dipikirkan secara menyeluruh, tak hanya soal gajinya, tapi juga lokasi kantor, tempat yang nyaman, tunjangan-tunjangan lainnya, termasuk pula asuransinya," ujarnya dalam webinar Allianz Indonesia: Pahami Pentingnya Perlindungan Bagi Karyawan di Tengah Pandemi, Sabtu (11/9/2021).

Samuel bilang, jika hanya berfokus pada besaran gaji maka bisa saja perusahaan akan kehilangan pekerjanya karena tawaran gaji dari perusahaan lain yang lebih tinggi. Jika pada akhirnya hanya fokus pada persaingan gaji, dampak buruknya adalah pada kemampuan finansial perusahaan.

Maka dari itu, benefit lain seperti asuransi perlu dipertimbangkan, sebab bisa saja perusahaan lain menawarkan gaji yang lebih tinggi, tetapi benefit asuransinya kurang menarik bagi karyawan. Hal itu akan membuat karyawan berpikir dua kali untuk meninggalkan perusahaan.

"Misalnya oke dia bisa pindah dengan gaji yang lebih tinggi di perusahaan lain, tapi kalau lihat benefit asuransinya, dia akan berpikir 'oh benefit asuransi yang perusahaan sekarang lebih bagus'. Misal maternity (biaya bersalin) ditanggung hingga anak kedua, caesar budgetnya juga lebih tinggi, dan lain-lain," jelas dia.

"Maka dia akan berpikir, oke gaji naik, tapi ternyata benefit yang di dapat tidak sebaik di perusahaan yang sekarang. Jadi saran saya untuk perusahaan bisa berpikir secara luas dan memasukkan benefit asurasi saat menyusun strategi remunerasi," lanjut Samuel.

Sementara itu, Head of Health Product Marketing and Service Development Allianz Life Indonesia Sukarno menambahkan, memperhatian karyawan dengan memberikan employee benefit dari sis asuransi merupakan hal yang penting.

Lantaran, bagi karyawan dampaknya bisa memberikan rasa lebih tenang atau peace of mind jika ada risiko yang kemungkinan akan dihadapi kedepannya. Maka dengan kepedulian itu akan semakin meningkatkan loyalitas kepada perusahaan, alhasil meningkatkan produktivitas karyawan.

Halaman:


Video Pilihan

Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.

Terkini Lainnya

Garuda Indonesia Siap Layani Penerbangan Haji Tahun Ini

Garuda Indonesia Siap Layani Penerbangan Haji Tahun Ini

Whats New
Sri Mulyani Putar Otak, Siapkan Tunjangan Tambahan PNS yang Pindah Kerja ke IKN Baru

Sri Mulyani Putar Otak, Siapkan Tunjangan Tambahan PNS yang Pindah Kerja ke IKN Baru

Whats New
Dukung Smart City, BNI Kembangkan Ekosistem Digital di Sumatera Barat

Dukung Smart City, BNI Kembangkan Ekosistem Digital di Sumatera Barat

Rilis
Pemerintah Bakal Ubah Skema Subsidi Listrik, Seperti Apa?

Pemerintah Bakal Ubah Skema Subsidi Listrik, Seperti Apa?

Whats New
Inovasi Digital, Kunci Utama ANJ Tingkatkan Produktivitas Perusahaan

Inovasi Digital, Kunci Utama ANJ Tingkatkan Produktivitas Perusahaan

Whats New
Segera Manfaatkan, Subsidi Bunga KUR 3 Persen Berlanjut Tahun Ini

Segera Manfaatkan, Subsidi Bunga KUR 3 Persen Berlanjut Tahun Ini

Whats New
Gandeng BNI, Surge Tawarkan Biaya KUR Suku Bunga 6 Persen kepada UMKM

Gandeng BNI, Surge Tawarkan Biaya KUR Suku Bunga 6 Persen kepada UMKM

Rilis
Resmi, Harga Minyak Goreng Jadi Rp 14.000 Per Liter Mulai 19 Januari

Resmi, Harga Minyak Goreng Jadi Rp 14.000 Per Liter Mulai 19 Januari

Whats New
Kemendag Sebut 29 Perusahaan Sudah Kembali Ekspor Batu Bara

Kemendag Sebut 29 Perusahaan Sudah Kembali Ekspor Batu Bara

Whats New
Indonesia Berpeluang Jadi Hub Data Center Asia, Setelah Singapura dan Hongkong

Indonesia Berpeluang Jadi Hub Data Center Asia, Setelah Singapura dan Hongkong

Rilis
Durasi Pemadaman Listrik Turun Jadi 6 Jam Per Pelanggan

Durasi Pemadaman Listrik Turun Jadi 6 Jam Per Pelanggan

Whats New
Sri Mulyani Akui Dana Pemindahan IKN Masuk Anggaran PEN 2022

Sri Mulyani Akui Dana Pemindahan IKN Masuk Anggaran PEN 2022

Whats New
Insentif PPnBM Diperpanjang, Menperin Optimis Mobil di Bawah Rp 250 Juta Bakal Laku Keras

Insentif PPnBM Diperpanjang, Menperin Optimis Mobil di Bawah Rp 250 Juta Bakal Laku Keras

Whats New
Batik Air Kembali Buka Rute Jakarta-Banyuwangi, Ini Jadwal dan Harga Tiketnya

Batik Air Kembali Buka Rute Jakarta-Banyuwangi, Ini Jadwal dan Harga Tiketnya

Whats New
Kinerja Ekspor 2021 Capai 231,5 Miliar Dollar AS, Mendag Lutfi: Ini Tertinggi Sepanjang Sejarah

Kinerja Ekspor 2021 Capai 231,5 Miliar Dollar AS, Mendag Lutfi: Ini Tertinggi Sepanjang Sejarah

Whats New
komentar di artikel lainnya
Close Ads X
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.