eFishery Terapkan WFA Permanen untuk Karyawannya

JAKARTA, KOMPAS.com - eFishery, salah satu perusahaan akuakultur menerapkan sistem WFA (Work from Anywhere) secara permanen kepada para eFisherian, sebutan untuk karyawan eFishery.

Kebijakan WFA ini sudah diuji coba oleh eFishery sejak awal pandemi tahun 2020.

Co-founder dan Chief of Staff eFishery Chrisna Aditya, mengatakan, sistem WFA ini bermula sejak pandemi Covid-19 yang mengharuskan banyak perusahaan memberlakukan sistem WFH (Work from Home).

Baca juga: Minat Bisnis Akuakultur? Simak 3 Program dari eFishery

“Semenjak diterapkan pertengahan tahun lalu, kami melihat bahwa produktivitas dari karyawan kami cukup besar. Pertumbuhan dan progres kerja mereka juga terbilang cukup maksimal selama melakukan WFA ini. Karena itu, eFishery memutuskan untuk secara permanen menerapkan WFA pada para eFisherian, khususnya yang bekerja di kantor pusat di Dago, Bandung,” ujar Chrisna saat diskusi virtual eFishery, Rabu (13/10/2021).

Dia memaparkan, selain dari karyawan yang memang berkantor di kantor pusat di Dago, Bandung, eFishery memiliki field team yang juga tersebar di seluruh Indonesia.

Secara keseluruhan, sistem WFA yang diterapkan oleh eFishery ini telah diberlakukan kepada lebih dari 700 karyawan eFisheryyang tersebar dari pulau Sumatera hingga pulau Sulawesi.

“Kantor pusat kami berfungsi seperti hub atau co-working space untuk para eFisherian yang merasa lebih nyaman bekerja dari kantor. Kebebasan para karyawan untuk memilih WFA dikembalikan kepada setiap kepala dari masing-masing departemen atau unit bisnis yang ada,” ungkap Chrisna.

Pemberlakukan sistem kerja jarak jauh ini tidak dilakukan serta merta tanpa mempersiapkan akomodasi yang cukup matang.

eFishery memanfaatkan berbagai teknologi yang tidak hanya dapat menunjang produktivitas kerja, namun juga meningkatkan efektifitas dan efisiensi waktu kerja.

Sebagai contoh adalah sistem absensi yang dilakukan melalui aplikasi manajemen karyawan atau penggunaan aplikasi untuk monitor pekerjaan yang sifatnya kolaboratif antar karyawan.

Penetapan sistem remote working ini, menurut Chrisna, juga dilakukan lantaran banyak dari karyawan yang merasa dapat bekerja lebih santai namun tetap produktif karena memiliki work-life balance yang lebih terasa.

Baca juga: Soal IPO, Ini Kata CEO eFishery

“Kami tahu sebagai perusahaan rintisan, menjadi terdepan dalam bidang teknologi akuakultur menjadi misi terbesar kami saat ini. Namun, kesehatan jasmani dan mental dari para eFisherian tetap merupakan prioritas utama bagi kami,” ujar Chrisna.

Selain penerapan WFA, terinspirasi dari berbagai perusahaan teknologi sukses di Silicon Valley, eFishery juga meluncurkan eFishery Campus demi meningkatkan kapabilitas dari para karyawannya.

“Kami membangun eFishery Campus dengan semangat tumbuh bersama untuk meningkatkan Empathy dari karyawan dalam mengidentifikasi permasalahan yang ada sehingga bisa membangun kompetensi (competence) yang dibutuhkan untuk mendukung tercapainya tujuan bisnis perusahaan (commerce) dalam memberikan dampak yang besar dengan mengembangkan produk-produk secara tepat guna untuk sektor akuakultur dan para pembudidaya," jelas Chrisna.

Baca juga: PPKM Diperpanjang, Ini Aturan Lengkap WFH-WFO di Perkantoran