Riset BEI dan IBCWE Menunjukkan Peluang Wanita Jadi CEO Makin Tinggi

JAKARTA, KOMPAS.com - Perempuan berpeluang besar menduduki jabatan tertinggi dalam perusahaan. Hal ini berdasarkan studi Sensus Perempuan dalam Jabatan Eksekutif di 200 perusahaan (Top 200) oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) bersama dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) dan BOI Research.

Di 200 perusahaan top BEI, para perempuan di posisi eksekutif relatif berada di posisi wakil presiden direktur sebesar 20 persen atau posisi marketing dan sales sebanyak 19 persen. Meskipun terjadi penurunan posisi tersebut dibandingkan tahun 2020. Posisi wakil presiden direktur merupakan posisi setingkat menuju direktur utama.

Eksekutif Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) Maya Juwita menyebutkan, hanya delapan perusahaan yang memiliki CEO seorang perempuan. Sementara itu, dalam periode yang sama, sebesar 15 persen karyawan perempuan mengambil peran sebagai tim eksekutif.

Baca juga: Bakal Dibahas di Forum G20, Sri Mulyani Sebut Gaji Perempuan 30 Persen Lebih Rendah

"Sebanyak 21 persen dari total perusahaan telah mencapai kesetaraan gender dalam susunan eksekutif. Di sisi lain, tercatat 94 dari 200 perusahaan IDX200 tidak memiliki perempuan yang berperan sebagai tim eksekutif," paparnya melalui keterangan tertulis, Senin (30/5/2022).

Beberapa sektor sudah menunjukkan performa baik perempuan dalam posisi kepemimpinan, yaitu sektor konsumer non-primer dan kesehatan. Kedua sektor tersebut menjadi sektor juara yang hampir meraih keseimbangan gender di top 200 perusahaan terindeks BEI.

Maya kembali memaparkan, terdapat tiga sektor industri dengan keterwakilan perempuan sebagai eksekutif perusahaan tertinggi yakni di sektor barang konsumer non-primer sebesar 29 persen, sektor kesehatan sebesar 27 persen, diikuti oleh sektor teknologi sebesar 23 persen.

Baca juga: Kesetaraan bagi Pekerja Perempuan dan Pemuda Jadi Fokus Tourism Working Group G20

Lebih lanjut kata dia, sektor infrastruktur, transportasi dan logistik, dan basic materials di Top 200 perusahaan BEI masih perlu meningkatkan lagi diversitas gender mereka di level direksi. Pada 2021, hanya terdapat 1 perempuan dari 10 eksekutif di tiga industri tersebut.

Secara keseluruhan, hasil riset menunjukkan, hanya sekitar 4 persen perempuan yang menjadi pemimpin di perusahaan yang termasuk dalam IDX200.

Baca juga: Perempuan Punya Peran Penting Mendorong Peningkatan Literasi Keuangan