5 Tahap Pengembangan Karier Cemerlang

Oleh: Fauzi Ramadhan dan Fandhi Gautama

KOMPAS.com - Demi mencapai karier yang cemerlang di masa depan, seseorang harus melakukan berbagai cara. Salah satunya adalah konsisten melakukan pengembangan diri (self development).

Dilansir dari Cambridge Dictionary, pengembangan diri adalah proses yang dilakukan oleh seseorang untuk tumbuh, berubah, dan lebih maju melalui upaya mereka sendiri.

Supaya proses ini dapat berjalan dengan efektif, perlu adanya pengidentifikasian mendalam atas diri sendiri, tujuan, dan langkah-langkah yang harus dilakukan.

Misalnya dengan mengikuti pelatihan-pelatihan pengembangan diri, seperti yang dijelaskan oleh Vivid F. Argarini, seorang konselor pendidikan dan motivator pemuda, melalui siniar (podcast) Smart Inspiration edisi Smart Career episode “Tips Mengembangkan Diri Untuk Meningkatkan Karier” di Spotify.

Pengembangan Diri dalam Dunia Karier

Jika berhasil mengembangkan potensi diri dan mengontrol emosi, kita bisa menemukan jalan keluar dalam setiap tantangan karier.

Untuk mencapai tahap itu, kita harus bisa memetakan kelebihan dan kekurangan diri. Dengan begitu, kita akan jauh lebih mudah menggapai tujuan dengan realistis serta terencana.

Kita juga jadi lebih fokus untuk memprioritaskan mana kemampuan yang harus dikembangkan demi mencapai tujuan karier. Hal itu bisa membuat kita fokus mengembangkan karier secara jangka panjang.

Baca juga: Kisah Sukses Diaspora Pasarkan Produk UMKM di Hongkong

Hubungan dengan Pengembangan Karier

Dilansir dari Management Study Guide, pengembangan diri punya peran penting bagi karier seseorang.

Sebab, kemampuan yang terasah dari proses ini sangat berkontribusi dalam pertumbuhan karier seseorang.

Nantinya, hal ini tak hanya berfokus di bidang keahlian, tetapi juga bagaimana cara kita menjalin hubungan sosial, mendapatkan promosi dengan cepat, dan meraih penghargaan yang menguntungkan.

Selain itu, dari kacamata perusahaan, seseorang dengan kemampuan pengembangan diri yang matang sangat berpotensi untuk dipertimbangkan posisinya.

Enam Tahapan Pengembangan Karier

Menurut buku Get Smart! About Modern Career Development, terdapat enam tahapan pengembangan karier yang dilalui seseorang. Meskipun secara spesifik berbicara seputar karier, bukan berarti pengembangan diri tidak berada di dalamnya.

Justru, pengembangan dirilah yang membantu karier ikut berkembang. Agar semakin tahu, berikut adalah tahapan-tahapannya menurut buku tersebut.

1. Assessment Stage (Tahap Penilaian)

Tahap pertama ini ditandai dengan kita yang sedang sibuk-sibuknya menyiapkan diri. Akan tetapi, persiapan yang dilakukan didasarkan pada ketidaktahuan kita tentang nilai, kekuatan, dan kelemahan diri.

Namun, alih-alih terpuruk dengan keadaan, kita merasa ingin tahu lebih banyak tentang diri sendiri sehingga mulai berusaha untuk menemukannya.

2. Investigation Stage (Tahap Investigasi)

Tahapan ini tidak jauh berbeda dengan sebelumnya, tetapi kita sekarang lebih fokus untuk memilah pekerjaan yang tepat.

Akan muncul rasa bingung dan kewalahan dari segala pilihan pekerjaan yang ada. Akan tetapi, apabila tahap ini dilakukan dengan positif, kita akan mempertimbangkan pemilihan kerja dengan matang.

3. Preparation Stage (Tahap Persiapan)

Setelah berhasil memahami dan meyakinkan diri sendiri, sekarang kita secara nyata bersiap-siap memasuki dunia kerja.

Tahap ini ditandai dengan rasa gembira atas pekerjaan yang dipilih.

Baca juga: Bagaimana Menjaga Loyalitas Konsumen agar Bisnis Tetap Eksis?

4. Commitment Stage (Tahap Komitmen)

Tak selamanya tahapan dalam berkarier itu menyenangkan. Terkadang muncul perasaan bosan atau bingung dari pekerjaan yang kita lakukan.

Kemudian, muncul kegelisahan dalam berkomitmen terhadap pekerjaan. Kita akan merasa jenuh dan berpikir untuk menyerah.

Walaupun begitu, kita tidak boleh larut dalam tahap ini. Kita harus kembali memfokuskan energi sehingga mampu mengejar target karier.

5. Retention Stage (Tahap Retensi)

Kita akan merasa nyaman ketika berada di tahap ini. Sebab, segala sesuatu yang terjadi di perusahaan serta seluk beluknya telah kita pahami dengan baik.

Supaya dapat terus berkomitmen, buku ini menyarankan kita terus memperbaharui keahlian dan tetap mengikuti standar perusahaan.

6. Transition Stage (Tahap Transisi)

Tahap ini ditandai dengan perasaan tidak nyaman dengan pekerjaan atau garis karier yang sedang dilakukan.

Oleh karena itu, dengan kesadaran penuh, biasanya pada tahap ini seseorang akan membuat perubahan karier.

Selain dari segala penjelasan di atas, coba dengarkan siniar Smart Inspiration edisi Smart Career episode “Tips Mengembangkan Diri Untuk Meningkatkan Karier” agar efektif meningkatkan karier dengan lebih tajam.

Selain itu, bagi kamu yang ingin belajar tentang informasi strategis seputar menjalankan bisnis, elaborasi perspektif, dan cara menemukan keseimbangan hidup yang lebih berkualitas serta berbahagia, dengarkan siniar Smart Inspiration di Spotify!

Smart Inspiration merupakan siniar persembahan Medio Podcast Network by KG Media bersama KG Radio Network yang menyajikan informasi strategis seputar memulai dan menjalankan bisnis, serta menyuguhkan elaborasi perspektif dalam upaya menghadirkan keseimbangan hidup yang berkualitas dan berbahagia.

Dengarkan episode selengkapnya atau siniar inspiratif lainnya dengan mengakses tautan berikut dik.si/smart_karir.