8 Cara Meningkatkan Motivasi Tim

Karyawan yang telah mengetahui tujuan karier dan masa depan akan lebih bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaannya. Selain itu, penting untuk adanya evaluasi terhadap kinerja karyawan.

7. Beri tanggung jawab sesuai kapasitas

Dalam anggota tim, tak semua orang memiliki beban kerja yang sama. Oleh sebab itu, berikanlah tugas kepada anggota yang sesuai dengan kapasitasnya.

Baca juga: Cara Mengatasi Rasa Takut Gagal dalam Berkarier

Manajer juga tidak boleh memaksa apabila anggota tim itu merasa tak sanggup melakukannya. Hal ini bertujuan agar mereka tak tertekan dalam mengerjakan pekerjaan itu.

8. Motivasi bukan sebatas hadiah pencapaian

Memang hadiah yang akan diterima ketika target tercapai dapat menjadi salah satu pemantik motivasi. Akan tetapi, tidak jarang juga malah menjadi tekanan yang berlebih sehingga menyebabkan lingkungan kerja jadi tidak nyaman.

Itu sebabnya, berikanlah hadiah secukupnya. Jika mereka salah, tegurlah mereka dengan tegas.

Baca juga: Fenomena Dinasti Politik di Indonesia

Dengarkan informasi menarik lainnya seputar kiat-kiat bisnis, karier, hingga kehidupan bahagia dalam siniar Smart Inspiration di Spotify.

Siniar Smart Inspiration menyajikan informasi strategis perihal memulai dan menjalankan bisnis, serta menyuguhkan elaborasi perspektif sebagai upaya menemukan keseimbangan hidup yang lebih berkualitas dan bahagia.

Ikuti siniarnya agar kalian tak tertinggal tiap episode terbarunya. Akses sekarang juga episode “Cara Mengelola & Memotivasi Tim Pemenang” melalui tautan berikut