Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Medio by KG Media
Siniar KG Media

Saat ini, aktivitas mendengarkan siniar (podcast) menjadi aktivitas ke-4 terfavorit dengan dominasi pendengar usia 18-35 tahun. Topik spesifik serta kontrol waktu dan tempat di tangan pendengar, memungkinkan pendengar untuk melakukan beberapa aktivitas sekaligus, menjadi nilai tambah dibanding medium lain.

Medio yang merupakan jaringan KG Media, hadir memberikan nilai tambah bagi ranah edukasi melalui konten audio yang berkualitas, yang dapat didengarkan kapan pun dan di mana pun. Kami akan membahas lebih mendalam setiap episode dari channel siniar yang belum terbahas pada episode tersebut.

Info dan kolaborasi: podcast@kgmedia.id

8 Cara Meningkatkan Motivasi Tim

Kompas.com - 02/09/2022, 08:56 WIB
Anda bisa menjadi kolumnis !
Kriteria (salah satu): akademisi, pekerja profesional atau praktisi di bidangnya, pengamat atau pemerhati isu-isu strategis, ahli/pakar di bidang tertentu, budayawan/seniman, aktivis organisasi nonpemerintah, tokoh masyarakat, pekerja di institusi pemerintah maupun swasta, mahasiswa S2 dan S3. Cara daftar baca di sini

Oleh: Zen Wisa Sartre dan Fandhi Gautama

KOMPAS.com - Terlepas menjadi wirausahawan atau pekerja kantoran, kamu tentu membutuhkan motivasi untuk melakukan pekerjaan dengan baik.

Tidak sedikit perusahaan yang memberikan dana insentif kepada karyawan sebagai bentuk motivasi untuk mencapai target. Usaha ini dilakukan karena semakin termotivasi karyawan, semakin besar pula peluang perusahaan berkembang.

James Gwee, Entrepreneur dan Motivator kenamaan Indonesia, memaparkan pendapatnya tentang pentingnya motivasi dalam dunia kerja pada siniar Smart Inspiration bertajuk “Cara Mengelola & Memotivasi Tim Pemenang”.

Lantas, bagaimana cara memotivasi tim, karyawan, dan rekan kerja dengan tepat? Melansir dari Forbes, berikut adalah sembilan kiat yang bisa menjadi referensi untuk memotivasi tim.

1. Afeksi itu penting

Cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah memahami mereka sebagai manusia biasa yang butuh afeksi dan lingkungan yang nyaman.

Afeksi bisa diberikan dengan kalimat afirmasi bernada positif. Misalnya, ketika tim sedang berada dalam kondisi yang kurang prima, manajer bisa memberikan semangat dan merangkul mereka..

2. Berikan apresiasi

Apresiasi ini bisa berupa apa pun, seperti ucapan selamat, mentraktir kopi, atau memberikan makanan agar rekan kerja merasa dihargai. Selain itu, apresiasi juga menunjukkan bahwa perusahaan menghargai kinerja yang bagus sehingga karyawan bisa terpacu meningkatkan kinerja mereka.

Baca juga: Eko Prawoto, Arsitek yang Berselaras dengan Alam

3. Insentif yang terprogram

Pemberian insentif yang tepat dapat menghasilkan kompetisi yang sehat antar karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja dan pekerjaan yang dilakukan tidak sia-sia. Dengan kompetisi yang sehat, perusahaan akan meningkatkan mutu karyawan.

Motivasi dalam bentuk dana insentif dan bonus memang dapat melecutkan semangat, tetapi dalam jangka waktu lama tidak baik. Karena orientasi rekan kerja atau anggota tim hanya berfokus pada materi, bukan perkembangan.

4. Buat kedekatan persona antara perusahaan dan karyawan

Karyawan tidak boleh hanya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Mereka juga harus mengetahui tujuan dan arah perkembangan perusahaan.

Libatkan mereka pada proyek-proyek di luar divisi agar mengetahui bagaimana perusahaan tersebut berkembang.

5. Libatkan karyawan

Bekerja terus-menerus memang melelahkan. Oleh sebab itu, diperlukan pula rekreasi yang bisa meningkatkan relasi antarkaryawan.

Meskipun berorientasi pada hasil, tapi manajer tidak boleh terus mendorong karyawannya untuk terus bekerja. Sekali-kali ajaklah anggota tim untuk berlibur bersama agar mengeratkan hubungan di luar pekerjaan.

6. Bantu karyawan mengetahui masa depan mereka

Dengan mendorong karyawan berpikir ulang atau mengevaluasi karier, mereka akan merefleksikan kembali segala tanggung jawab dan pekerjaan yang telah diselesaikan.

Karyawan yang telah mengetahui tujuan karier dan masa depan akan lebih bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaannya. Selain itu, penting untuk adanya evaluasi terhadap kinerja karyawan.

7. Beri tanggung jawab sesuai kapasitas

Dalam anggota tim, tak semua orang memiliki beban kerja yang sama. Oleh sebab itu, berikanlah tugas kepada anggota yang sesuai dengan kapasitasnya.

Baca juga: Cara Mengatasi Rasa Takut Gagal dalam Berkarier

Manajer juga tidak boleh memaksa apabila anggota tim itu merasa tak sanggup melakukannya. Hal ini bertujuan agar mereka tak tertekan dalam mengerjakan pekerjaan itu.

8. Motivasi bukan sebatas hadiah pencapaian

Memang hadiah yang akan diterima ketika target tercapai dapat menjadi salah satu pemantik motivasi. Akan tetapi, tidak jarang juga malah menjadi tekanan yang berlebih sehingga menyebabkan lingkungan kerja jadi tidak nyaman.

Itu sebabnya, berikanlah hadiah secukupnya. Jika mereka salah, tegurlah mereka dengan tegas.

Baca juga: Fenomena Dinasti Politik di Indonesia

Dengarkan informasi menarik lainnya seputar kiat-kiat bisnis, karier, hingga kehidupan bahagia dalam siniar Smart Inspiration di Spotify.

Siniar Smart Inspiration menyajikan informasi strategis perihal memulai dan menjalankan bisnis, serta menyuguhkan elaborasi perspektif sebagai upaya menemukan keseimbangan hidup yang lebih berkualitas dan bahagia.

Ikuti siniarnya agar kalian tak tertinggal tiap episode terbarunya. Akses sekarang juga episode “Cara Mengelola & Memotivasi Tim Pemenang” melalui tautan berikut

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.

Video rekomendasi
Video lainnya


Terkini Lainnya

Heran Jasa Tukar Uang Pinggir Jalan Mulai Menjamur, BI Malang: Kurang Paham Mereka Dapat Uang Dari Mana...

Heran Jasa Tukar Uang Pinggir Jalan Mulai Menjamur, BI Malang: Kurang Paham Mereka Dapat Uang Dari Mana...

Whats New
Dongkrak Performa, KAI Logistik Hadirkan Layanan 'Open Side Container'

Dongkrak Performa, KAI Logistik Hadirkan Layanan "Open Side Container"

Whats New
Sumbangan Sektor Manufaktur ke PDB 2023 Besar, Indonesia Disebut Tidak Alami Deindustrialisasi

Sumbangan Sektor Manufaktur ke PDB 2023 Besar, Indonesia Disebut Tidak Alami Deindustrialisasi

Whats New
Harga Bahan Pokok Jumat 29 Maret 2024, Harga Ikan Tongkol Naik

Harga Bahan Pokok Jumat 29 Maret 2024, Harga Ikan Tongkol Naik

Whats New
Modal Asing Kembali Cabut dari RI, Pekan Ini Nilainya Rp 1,36 Triliun

Modal Asing Kembali Cabut dari RI, Pekan Ini Nilainya Rp 1,36 Triliun

Whats New
Kerap Kecelakaan di Perlintasan Sebidang, 5 Lokomotif KA Ringsek Sepanjang 2023

Kerap Kecelakaan di Perlintasan Sebidang, 5 Lokomotif KA Ringsek Sepanjang 2023

Whats New
Kemenag Pastikan Guru PAI Dapat THR, Ini Infonya

Kemenag Pastikan Guru PAI Dapat THR, Ini Infonya

Whats New
Harga Emas Antam Meroket Rp 27.000 Per Gram Jelang Libur Paskah

Harga Emas Antam Meroket Rp 27.000 Per Gram Jelang Libur Paskah

Whats New
Kapan Seleksi CPNS 2024 Dibuka?

Kapan Seleksi CPNS 2024 Dibuka?

Whats New
Info Pangan 29 Maret 2024, Harga Beras dan Daging Ayam Turun

Info Pangan 29 Maret 2024, Harga Beras dan Daging Ayam Turun

Whats New
Antisipasi Mudik Lebaran 2024, Kemenhub Minta KA Feeder Whoosh Ditambah

Antisipasi Mudik Lebaran 2024, Kemenhub Minta KA Feeder Whoosh Ditambah

Whats New
Jokowi Tegaskan Freeport Sudah Milik RI, Bukan Amerika Serikat

Jokowi Tegaskan Freeport Sudah Milik RI, Bukan Amerika Serikat

Whats New
Astra Infra Group Bakal Diskon Tarif Tol Saat Lebaran 2024, Ini Bocoran Rutenya

Astra Infra Group Bakal Diskon Tarif Tol Saat Lebaran 2024, Ini Bocoran Rutenya

Whats New
Dampak Korupsi BUMN PT Timah: Alam Rusak, Negara Rugi Ratusan Triliun

Dampak Korupsi BUMN PT Timah: Alam Rusak, Negara Rugi Ratusan Triliun

Whats New
Cek, Ini Daftar Lowongan Kerja BUMN 2024 yang Masih Tersedia

Cek, Ini Daftar Lowongan Kerja BUMN 2024 yang Masih Tersedia

Whats New
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com