Nestle Indonesia Buka Lowongan Kerja, Ini Posisi yang Dicari

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi kamu yang ingin berkarir di perusahaan fast moving consumer goods (FMCG) bisa menyimak lowongan kerja Nestle Indonesia ini.

Nestle Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Costumer Facing Supply Chain, Corporate Communication Manager, dan HR Industrial & External Relation Specialist.

Nestle Indonesia sendiri sudah berdiri sejak tahun 1873. Sekarang perusahaan ini telah memiliki sekitar 3.700 karyawan di Indonesia.

Baca juga: Lowongan Kerja BUMN Sucofindo untuk S1 Teknik, Ini Persyaratannya

Nestle Indonesia sendiri memiliki tiga pabrik di tiga provinsi dengan enam pusat distribusi di lima provinsi.

Saat ini Nestle Indonesia juga memiliki lebih dari 20 merek di bawah perusahaannya.

Dilansir dari laman resmi perusahaan, Jumat (30/9/2022), berikut ini merupakan kualifikasi dan cara mendaftar lowongan kerja Nestle Indonesia.

Lowongan Kerja Nestle Indonesia

1. Costumer Facing Supply Chain

Lokasi: Jakarta

Posisi: Pegawai tidak tetap

Kualifikasi:
Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana dari Latar Belakang Teknik; Teknik Industri akan lebih disukai.

• Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan & tulisan
• Komunikator yang sangat baik
• Mampu berkomunikasi dengan manajemen puncak, baik di pasar maupun di tingkat pusat
• Memiliki keterampilan analitis dan wawasan untuk menafsirkan informasi terperinci

2. Corporate Communication Manager

Lokasi: Jakarta

Posisi: Pegawai tetap

Kualifikasi:

• Lancar berbahasa Inggris
• Memiliki keterampilan menulis yang baik, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
• Bersikap positif, bersemangat, dan sabar dengan pola pikir kritis dan detail serta mampu bekerja di bawah tekanan tinggi.
• Memiliki hubungan dan pengalaman untuk dapat mengidentifikasi dan menavigasi Agensi PR, Media, dan C-Level Suits di perusahaan, dan antusiasme untuk mengemudi melalui jalan, dari perencanaan tingkat tinggi hingga pelaksanaan dan pengukuran terperinci.
• Memiliki sikap kolaboratif, menjadi vocal point untuk proyek-proyek lintas fungsi, termasuk dengan Business Leader dan Divisi lain, seperti: Sumber Daya Manusia
• Percaya diri dalam membangun kepercayaan dan hubungan yang kuat dalam organisasi yang terdesentralisasi dengan budaya yang beragam.
• Membawa pengalaman dan pola pikir global, diperoleh baik melalui hidup, belajar, atau bekerja di lingkungan multikultural.
• Menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan bahkan ketika itu melibatkan jam non-tradisional (sebagai perusahaan global, banyak hal terjadi sepanjang waktu) dan kewajiban perjalanan.

Baca juga: Lowongan Kerja RANS Entertainment, Ini Syarat dan Posisi yang Dibutuhkan

3. HR Industrial & External Relation Specialist