9 Persyaratan Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

Namun, perusahaan biasanya meminta dokumen fotocopy ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir saja. Kedua berkas lamaran kerja ini terkadang diminta dilegalisir tergantung kebijakan perusahaan.

5. Identitas pribadi

Identitas pribadi yang menjadi persyaratan lamaran kerja biasanya berupa fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK) sebanyak satu atau beberapa lembar sesuai kebutuhan perusahaan.

Namun ingat, Anda hanya perlu melampirkan fotokopi KTP dan KK apabila diminta perusahaan. Jika perusahaan tidak mensyaratkan berkas ini, maka tidak perlu dilampirkan. 

Baca juga: Kementan: Kita Punya Banyak Bahan Baku Pangan yang Berpotensi Jadi Subtitusi Beras

6. Pas foto terbaru

Persyaratan lamaran kerja lainnya yang biasa diminta adalah pas foto terbaru. Ukuran pas foto lamaran kerja paling umum adalah 3×4 dan 4×6. Jadi, siapkan beberapa foto dengan latar biru atau merah sesuai kebutuhan.

7. Surat referensi kerja dan sertifikat keahlian

Kedua berkas persyaratan lamaran kerja ini biasanya diminta untuk pelamar kerja yang sudah berpengalaman atau posisi yang membutuhkan keahlian khusus.

Namun, kedua berkas lamaran kerja ini sangat membantu memperbesar peluang pelamar kerja untuk bisa diterima oleh perusahaan. Apalagi jika sejalan dengan posisi yang dilamar.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) adalah surat yang membuktikan bahwa seseorang tidak pernah melakukan tindakan kejahatan atau kriminal.

Beberapa perusahaan terkadang mensyaratkan SKCK untuk memastikan bahwa kandidatnya berperilaku baik dan tidak punya riwayat kejahatan. Pastikan juga dokumen SKCK Anda masih berlaku karena masa berlaku SKCK hanya 6 bulan.

Anda bisa membuat SKCK di kantor kepolisian terdekat atau secara online di website SKCK Online Polri dengan melampirkan beberapa dokumen persyaratan. 

Baca juga: Syarat dan Cara Ajukan Pinjaman Tanpa Agunan BRI lewat Aplikasi BRImo

9. Surat keterangan sehat

Dokumen terakhir yang menjadi persyaratan lamaran kerja adalah surat keterangan sehat. Namun, surat ini biasanya dibutuhkan pada beberapa tahap proses rekrutmen calon pegawai.

Namun, hal ini tergantung dari perusahaan tersebut sehingga bersifat opsional. Karena ada pula perusahaan yang tidak mewajibkan surat keterangan sehat sebagai persyaratan lamaran kerja. 

Nah, itulah beberapa persyaratan lamaran kerja atau berkas lamaran kerja yang umum diminta perusahaan. Calon pelamar kerja bisa menyiapkan berkas-berkas lamaran kerja dalam bentuk hard copy maupun soft file.