4 Solusi Kolaborasi Anti-Basi Menghadapi Badai PHK

AKHIRNYA apa yang menjadi prediksi bahwa tahun 2023 akan datang badai tantangan bisnis dan ekonomi yang berat semakin menjadi kenyataan. Ditandai dengan gelombang PHK yang terjadi pada beberapa perusahaan “langit” dan perusahaan “bumi”.

Saya sebut sebagai perusahaan langit mewakili istilah perusahaan yang berbasis pada teknologi tinggi, seperti; Meta, Twitter, Amazon dan beberapa perusahaan rintisan dalam negeri yang termasuk ke dalam kategori Unicorn.

Kemudian saya sebut sebagai perusahaan bumi untuk menjelaskan perusahaan umum yang bergerak pada sektor tekstil dan produk turunannya.

Dampak nyata dari gelombang PHK tersebut satu di antaranya adalah resesi ekonomi yang secara bertahap terjadi pada beberapa negara penghasil energi dan pangan dunia.

Ada beberapa sebab utama yang menyebabkan gelombang PHK tersebut terjadi. Namun apapun penyebabnya, pada kesempatan ini saya hanya akan fokus kepada bagaimana cara menghadapi dan mengatasi dampak dari PHK tersebut.

Dari beberapa alternatif cara, berkolaborasi atau dalam istilah kearifan lokal kita sering disebut sebagai gotong royong adalah satu dari sekian cara yang bisa dipilih untuk merespons situasi bisnis yang tidak lagi normal, dan sepertinya menuju kepada keseimbangan baru dengan adanya pandemi Covid 19.

Untuk memastikan kolaborasi yang Anda lakukan dengan mitra dan rekan Anda berjalan mantap terus langgeng dan antibasi, maka berikut kita sampaikan 4C Solusi Kolaborasi Anti Basi, yang bisa kita gunakan sebagai ikhtiar terbaik merespons kondisi yang sedang tidak baik.

Langsung saja kita mulai dengan C pertama adalah commitment atau kesungguhan.

Solusi ini selain sebagai yang pertama dan ternyata adalah yang utama. Artinya kolaborasi yang dilakukan oleh beberapa pihak seharusnya berdasarkan kepada pilihan dengan kesadaran untuk tumbuh dan maju bersama mengatasi tantangan.

Bukan hanya sekadar pelarian karena kebetulan baru saja menjadi pengangguran atau kehilangan pekerjaaan.

Akan lebih berbahaya jika kolaborasi tersebut didasarkan hanya atas sambilan atau iseng belaka, untuk menunggu peluang lain yang diinginkan oleh salah satu pihak dalam kolaborasi tersebut.

Jadi pastikan Anda dan mitra kolaborasi memiliki komitmen yang kuat dan tulus bahwa kolaborasi dipilih dengan kesadaran bersama untuk mencapai tujuan bersama.

Jika C pertama dilakukan, bisa dipastikan kolaborasi yang terjadi akan lebih lestari menjadi solusi untuk menghadapi dampak PHK.

Tetapi sebaliknya jika C pertama ini tidak ada, maka yang akan terjadi adalah ketika salah satu atau beberapa pihak dalam kolaborasi tersebut menemukan sesuatu yang lebih diinginkannya, dengan tanpa rasa malu dia akan meninggalkan kolaborasi. Jadi akan terlihat pragmatis dan oportunis.

C kedua adalah competency atau kemampuan.