10 Keterampilan Kerja yang Paling Dibutuhkan Perusahaan

Manajemen menempati urutan teratas, karena perusahaan mencari manajer yang dapat dipekerjakan di pasar tenaga kerja yang menantang, serta mampu mengelola tim yang kekurangan staf. Para pemimpin ini juga perlu beradaptasi jika terjadi resesi ekonomi.

“Kami menghadapi beberapa kondisi ekonomi paling tidak pasti yang pernah kami lihat. Perusahaan menginginkan orang yang masih bisa berkembang di lingkungan itu,” kata pakar karir LinkedIn Andrew McCaskill.

Keterampilan teknis diperlukan untuk banyak pekerjaan, tetapi kurangnya keterampilan lunak dapat menjadi pemecah kesepakatan bagi perekrut dan manajer perekrutan.

Berdasarkan catatan McCaskill, keterampilan lunak seperti kerja tim, komunikasi, dan pemecahan masalah sangat berharga bagi para profesional yang bekerja di lingkungan kerja hybrid.

“Kemampuan untuk beradaptasi dan terlibat secara adil, tidak hanya dengan orang-orang yang memiliki hubungan baik dengan Anda, tetapi orang-orang yang mungkin tidak Anda temui setiap hari, adalah keterampilan yang sangat penting untuk dimiliki dalam pekerjaan apa pun,” jelasnya.

“Tapi itu adalah keterampilan yang sulit untuk disempurnakan di berbagai teknologi, di mana banyak hal dapat dengan mudah hilang dalam terjemahan, jika Anda dapat melakukannya, Anda adalah aset besar bagi tim mana pun,” ungkap dia.

Penting untuk dicatat, bahwa pencari kerja kebanyakan tidak menyertakan setiap keterampilan yang dibutuhkan di daftar perekrutan. LinkedIn mencatat, kata-kata kuci yang umum dilakukan adalah berbentuk profesi, seperi perawat misalnya.

Agar Anda bisa segera memperoleh pekerjaan impian, cerdas untuk memikirkan keterampilan apa yang dibutuhkan dan diminati akan membantu Anda.