Pentingnya Memilih Anggota Tim Kerja yang Tepat

Oleh: Alifia Putri Yudanti dan Brigitta Valencia Bellion

KOMPAS.com - Memiliki anggota tim yang tepat perlu dilakukan secara matang. Pasalnya, hal ini akan berdampak pada kinerja tim dan hasil yang dicapai. Itu sebabnya, diperlukan kepedulian untuk fokus pada tujuan tim dan bukan ego semata.

Hal inilah yang disampaikan Analia Tan, Founder dan CEO Kiddo.id, dalam siniar Obsesif episode “Analia Tan: Fokus pada Misi, Bukan Ego Semata” dengan tautan akses dik.si/ObsesifAnalia.

Buat Suasana Menjadi Nyaman dan Berbeda

Sebelum memilih orang yang tepat sebagai anggota tim, kita harus membuat proses pemilihannya menjadi nyaman.

Hal ini bisa dipraktikkan dalam sesi wawancara. Biasanya, sebagai user, kita hanya bertanya seputar hal-hal standar, seperti ceritakan mengenai dirimu atau bagaimana kamu mengatasi kegagalan.

Baca juga: Menjadi Pemimpin yang Otentik dan Orisinal

Mengutip New York Times, sebagai perekrut, kita juga harus memiliki kemampuan yang dapat menarik para kandidat. Ada tiga hal yang perlu dimiliki. Pertama, yaitu kreatif dalam mengutarakan pertanyaan.

Hal ini akan berguna untuk memahami cara berpikir kandidat yang out of the box.

Kandidat yang cerdas akan siap untuk menjawab setiap pertanyaan pada wawancara biasa. Mereka akan melakukan berbagai cara untuk mengubah kelemahan menjadi hal yang positif.

Untuk itu, berilah pertanyaan selingan yang mampu mengasah kemampuan komunikasi mereka.

Berikan pertanyaan, seperti “Jika dilahirkan sebagai hewan, hewan apa yang ingin kamu pilih?”. Jawaban mereka atas pertanyaan ini akan menggambarkan bagaimana sifat mereka. Selain itu, ini akan mencairkan suasana saat wawancara berlangsung.