Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Medio by KG Media
Siniar KG Media

Saat ini, aktivitas mendengarkan siniar (podcast) menjadi aktivitas ke-4 terfavorit dengan dominasi pendengar usia 18-35 tahun. Topik spesifik serta kontrol waktu dan tempat di tangan pendengar, memungkinkan pendengar untuk melakukan beberapa aktivitas sekaligus, menjadi nilai tambah dibanding medium lain.

Medio yang merupakan jaringan KG Media, hadir memberikan nilai tambah bagi ranah edukasi melalui konten audio yang berkualitas, yang dapat didengarkan kapan pun dan di mana pun. Kami akan membahas lebih mendalam setiap episode dari channel siniar yang belum terbahas pada episode tersebut.

Info dan kolaborasi: podcast@kgmedia.id

Pentingnya Memilih Anggota Tim Kerja yang Tepat

Kompas.com - 23/03/2023, 14:57 WIB
Anda bisa menjadi kolumnis !
Kriteria (salah satu): akademisi, pekerja profesional atau praktisi di bidangnya, pengamat atau pemerhati isu-isu strategis, ahli/pakar di bidang tertentu, budayawan/seniman, aktivis organisasi nonpemerintah, tokoh masyarakat, pekerja di institusi pemerintah maupun swasta, mahasiswa S2 dan S3. Cara daftar baca di sini

Jika ada kesulitan pun kandidat tersebut tak akan ragu meminta bantuan sehingga masalah akan lebih cepat teratasi.

2. Pilihlah Kandidat yang Disiplin

Memilih kandidat yang disiplin juga tak kalah penting. Seseorang yang memiliki sifat ini akan paham membagi waktunya untuk bekerja dan kehidupan personal. Pekerjaan mereka pun juga selesai sesuai tenggat waktu yang telah ditentukan.

Baca juga: Saham Siklikal, Saham yang Dipengaruhi Kondisi Makroekonomi

Hal ini bisa terjadi karena kandidat tersebut juga memiliki kemampuan organisasi diri yang baik.

3. Utamakan Kandidat yang Mau Aktif Bertumbuh

Komponen yang tak kalah penting saat memilih kandidat adalah pola pikir. Ada dua pola pikir yang saat ini dikenal, yaitu fixed mindset dan growth mindset. Orang dengan fixed mindset akan menganggap kemampuannya tak dapat dikembangkan.

Sementara itu, growth mindset adalah sebaliknya. Orang dengan pola pikir bertumbuh ini mau belajar dari kesalahan dan percaya bahwa kemampuan manusia itu dapat diasah dan dikembangkan.

4. Prioritaskan Keterampilan dan Pengetahuan daripada Sertifikasi

Saat melihat CV kandidat, mereka juga biasanya akan mencantumkan sertifikat sebagai bentuk kredibilitas. Namun, jangan terlalu terpaku pada hal tersebut. Gunakan kesempatan wawancara sebagai ajang untuk menilai kemampuan mereka.

5. Pilih Kandidat yang Bersedia Berkomitmen

Dalam bekerja, kita memerlukan komitmen. Sikap ini diperlukan agar anggota tim yang berada di dalamnya mampu menyelesaikan tugas yang diberikan. Pasalnya, di tengah-tengah prosesnya mereka pasti akan mengalami tantangan yang tak terduga.

Namun, jika memiliki komitmen, mereka mampu mencari jalan keluar untuk mengatasi masalah itu dengan sungguh-sungguh.

Lantas, bagaimana cara Analia dalam memilih anggota timnya agar sejalan dengan misi dan tujuannya?

Dengarkan jawaban lengkapnya dalam siniar Obsesif episode “Analia Tan: Fokus pada Misi, Bukan Ego Semata” dengan tautan akses dik.si/ObsesifAnalia di Spotify.

Tak hanya itu, di sana, ada pula beragam informasi menarik seputar dunia kerja untuk para fresh graduate dan job seeker. Jadi, akses sekarang juga siniar dan playlist-nya di YouTube Medio by KG Media agar kamu tak terlewat tiap episodenya.

Ikuti juga siniarnya agar kalian tak tertinggal tiap ada episode terbarunya.

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.

Halaman:
Video rekomendasi
Video lainnya


Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com