“Ada investor yang mempertimbangankan upah, ada juga yang tidak. Tapi sebenarnnya bukan upah buruh saja, tapi istilahnya hubungan industrial, tenaga kerja salah satu,” kata Mahendra menjawab pertanyaan wartawan, di Jakarta, Kamis (7/11/2013).
“Tahun depan kami melihat kalau ada kesempatan, kita ingin punya kontribusi. Penting bagi kita untuk diskusi dan cari rumusan baik,” lanjutnya.
Mahendra mengatakan, persoalan upah minimum masih akan menjadi isu penting selama belum ada sistem reward sesuai dengan produktivitas. Selain itu, ia juga menengarai sistem jaminan sosial tak berjalan, upah minimum masih menjadi persoalan hidup dan mati bagi pekerja.
Lain halnya jika sistem jaminan sosial berjalan, di mana kesehatan, pensiun, kematian, atau kecelakaan kerja sudah tidak menjadi komponen upah, Mahendra yakin kesejahteraan buruh lebih terjamin.
“Sehingga upah itu bukan lagi antara hidup dan mati. Tapi sudah ada sistem lain. Upah bisa bertahap sebagai fungsi dari produktivitas,” imbuhnya.
Namun demikan, ia menambahkan, untuk menuju sistem yang lebih ideal itu butuh waktu, dan tak bisa terburu-buru. “Transformasi dari upah segala-galanya menjadi upah hanya satu elemen dari kesejahteraan, ini yang kita semua harapkan berlangsung dengan mulus,” kata dia.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.