Negara Terbaik dan Terburuk untuk Pekerja Wanita

Indeks glass-ceiling ini juga menandai Hari Wanita Internasional oleh PBB yang jatuh pada 8 Maret 2016.

Indeks glass-ceiling dari The Economist ingin mengungkapkan tempat-tempat atau negara-negara di mana para wanita mendapatkan kesempatan yang setara dalam pekerjaannya.

Indeks ini mengombinasikan data pendidikan yang lebih tinggi, partisipasi dalam organisasi buruh, upah, ongkos perawatan anak, hak kehamilan dan melahirkan, aplikasi sekolah bisnis, serta representasi di pekerjaan senior.

Indeks ini juga memasukkan hak asuh anak (paternity rights) sebagai bahan pertimbangan tambahan pada tahun ini.

Studi terakhir memperlihatkan, ketika para ayah mengambil cuti kelahiran anaknya, sang ibu cenderung kembali bekerja. Pekerja wanita sangat tinggi dan saat ini gap antara gaji wanita dan pria sudah tidak terlalu curam.

INTERACTIVE: The best—and worst—places to be a working woman https://t.co/5SbXIWys1W pic.twitter.com/evT4Uevdq7

— The Economist (@TheEconomist) March 6, 2016

Di negara-negara Nordic ini, kehadiran pekerja wanita disamakan dengan pria. Di Finlandia, jumlah pekerja wanita yang melalui pendidikan tinggi sangat banyak. Komparasinya, 49 persen wanita dengan pendidikan strata 3, sedangkan pria 35 persen.

Di Norwegia, gap upah berdasarkan jender hanya 6,3 persen, jauh di bawah rata-rata OECD sebesar 15,5 persen.

Di Islandia, wanita memiliki 44 persen kursi direksi. Di Norwegia dan Islandia, keterlibatan wanita dalam politik juga besar, seperti halnya di Swedia yang mencapai 44 persen kursi parlemen dikuasai wanita.

Di ranking terendah diduduki oleh negara Asia, yakni Jepang serta Korea Selatan, serta Turki di Asia Barat.

Di negara-negara tersebut, lebih banyak pria yang memiliki titel ketimbang wanita. Dengan demikian, untuk kesempatan kerja lebih banyak dikuasai oleh pria, terutama untuk posisi senior.

Perbedaan gaji antara pria dan wanita di negara-negara Asia tersebut juga besar.